生血汤加硫酸亚铁治疗缺铁性贫血80例

我们采用自拟生血汤加硫酸亚铁治疗缺铁性贫血80例,临床上收到了满意的疗效,现报告如下。1 临床资料 本组观察80例均系门诊病人。其中男36例,女44例。年龄10～46岁。病程262天～2年。2 治疗方法 全部病例均采用自拟生血汤加硫酸亚铁治疗。生血汤方药由黄芪30g、人参15g、当归30g、熟地30g、白术20g、陈皮30g、甘草15g、神曲15g、茯苓20g、白芍     

肿瘤特异性γ δ T细胞扩增体系的建立及其抗肿瘤活性研究

目的:建立一种体外诱导肿瘤细胞特异性γ δ T细胞的培养体系.方法:从人外周血中分离单个核细胞(PBMCs),用不同浓度的磷酸抗原(IPP)与rhIL-2联合刺激γ δ T细胞增殖,观察并收集细胞,采用流式细胞仪检测刺激后 CD3+Vγ9+的 γ δ T 细胞数量以及比例,并计算其扩增效率.结果:经15天扩增培养后,高浓度组10μg/ml 的IPP联合500IU/ml rhIL-2刺激得到的γ δ T细胞的扩增效率最高,且扩增培养至第9天的γ δ T细胞对肿瘤细胞有一定的杀伤活性.结论:适宜浓度磷酸抗原(IPP)联合rhIL-2能有效体外诱导具有较强抗肿瘤活性γ δ T细胞的扩增.     

浅析医院高层次人才的管理对策

在知识经济时代,医院作为一个知识型人才密集的特殊行业,高层次人才将成为医院的核心竞争力。本文根据高层次人才的特点,从选拔、培训、绩效考核和激励四个方面提出了医院高层次人才的管理对策,以期为医院高层次人才的管理提供借鉴。