认真落实三总部《军队健康教育方案》推动健康教育深入发展

近年来,我部认真落实三总部《军队健康教育方案》(以下简称《方案》)的要求,狠抓健康教育工作的系统组织、系统建设、系统教育、系统考评,努力在提高健康教育质量和部队健康素质上下功夫,使官兵健康水平和自我保健、自我保护能力有了明显提高。 1 健全组织,明确责任,是落实《方案》的可靠保证 1.1 成立组织,明确分工 各单位成立了以军事主官挂帅,有作训、军务、宣传、卫生等职能部门领导参加的健康教育领导小组,营、连也相应成立了健康教育组织,对健康教育的     

直肠癌低位前切除术双吻合器致吻合口瘘原因分析及预防

为研究直肠癌低位前切除术中双吻合器致吻合口瘘的原因,并探讨其预防方法,3年中共应用双吻合器实施直肠癌低位前切除术70例,对发生吻合口瘘者进行分析和总结。结果示,发生吻合口瘘4例,发生率为571%(4/70)。初步研究结果提示,直肠癌低位前切除术双吻合器吻合安全可靠。吻合口瘘的发生原因主要是术中止血不彻底及吻合操作不规范所致。     

某部创建"文明卫生军营"的做法

“十五”以来，我部爱国卫生运动委员会（以下简称爱卫会）严格按照“在继承中上发展、在巩固中提高”的工作思路，以创建“明卫生军营”为主线，深入开展以营区环境综合治理、卫生设施建设和系统行为养成为重点的群众性爱国卫生运动，全面推动《“十五”期间全军爱国卫生工作规划》的贯彻落实。现将具体做法报告如下。     

我部加强部队战备药材管理工作的做法

近年来,我部战备药材管理工作紧贴部队使命任务,积极适应担负作战任务的保障需求,认真贯彻落实科学发展观,按照着眼实战、立足实际、注重实效、增强实力的指导思想和"硬件与软件并重、建设与管理同步、完善与配套互动、拓展和提升共促"的工作思路,立足具体化、系统化、配套化("三化")的建设要求,狠抓战备药材储备与管理,使装备器材的品种数量得到了充实,质量档次得到了提高,管理工作得到了强化,救治功能得到了拓展,卫勤机构的整体综合保障能力明显增强.3年来,经过数次重大实兵军事演习的检验,圆满地完成了各项任务.现将主要做法和体会报告如下.     

我部加强部队战备药材管理工作的做法

近年来,我部战备药材管理工作紧贴部队使命任务,积极适应担负作战任务的保障需求,认真贯彻落实科学发展观,按照着眼实战、立足实际、注重实效、增强实力的指导思想和"硬件与软件并重、建设与管理同步、完善与配套互动、拓展和提升共促"的工作思路,立足具体化、系统化、配套化("三化")的建设要求,狠抓战备药材储备与管理,使装备器材的品种数量得到了充实,质量档次得到了提高,管理工作得到了强化,救治功能得到了拓展,卫勤机构的整体综合保障能力明显增强.3年来,经过数次重大实兵军事演习的检验,圆满地完成了各项任务.现将主要做法和体会报告如下.     

浅谈师改旅后组建中心卫生所的保障模式

部队精减调整改革后,如何在新的编制体制下借助调改的机遇,搞好师改旅后卫勤保障问题,谈点粗浅看法。 1 沿用的营连卫生所室保障状况及分析 现行卫勤保障模式是经验型保障模式,经调查论证有以下弊端。 1.1 卫生人员业务素质提高迟缓 不论军医还是卫生员分到营连卫生所室,由于缺乏     

抗洪抢险中卫勤保障做法及启示

1996年8月，河北中南部滹沱河流域连降特大暴雨，暴发了50年来少见的山洪，灾区涉及10余个县市，直接经济损失达数百亿元。我部医务人员奉命随部队开赴抗洪前线，全力以赴投入到卫勤保障中，确保了部队无食物中毒、无烈性传染病及肠道传染病流行，顺利地完成了抗洪救灾卫勤保障任务，现总结如下。     

旅团平时卫生资源配置模式改革设想

深入研究旅团卫生建设的内在规律与特点,改革卫生资源配置模式,是贯彻落实新时期军事战略方针和军队卫生工作方针的需要,也是做好军事斗争卫勤准备工作的需要。 1 现行旅团卫生资源配置模式的缺陷 现行旅团卫生资源的配置模式的形成与发展与我军长期革命战争史和军队革命化、正规化、现代化建设史息息相关,早在土地革命时期,建制旅团就设立卫生队,连队编配了卫生员,并初步形成了分级救治、药材补给的     

一种新型战时伤病员救护的功能模块研制成功——寓于旅、团救护所的快速机动救治单元

由66267部队自主开发的一种战时伤病员救护的功能模块“寓于旅、团救护所的快速机动救治单元”目前研制成功。该救治单元针对岛屿、山地特殊环境或执行特殊任务时野战救护所展开困难、伤病员无法后送或营救护所需要快速支援等情况，可快速组成医疗救治分队，承担并完成前进和预备救护任务，能够迅速对危重伤病员进行紧急救命手术和抗休克治疗，达到快速有效、机动灵活、生存率高、实效性强的要求。     

机关干部开展体能训练提高健康水平的调查

2002～2004年,某集团军机关广泛开展以落实<军事训练与考核大纲>和<军人体能标准>为主要内容的"8-1＞8"体能训练活动,即每天从8小时办公时间中抽出1小时进行体能训练.此活动开展3年来,不但提高了机关干部的身体健康水平,降低了门诊就诊人数,而且工作效率也有了大幅度提高.