维生素E局部按摩佐治新生儿硬肿症

新生儿硬肿症又称寒冷损伤综合征,是新生儿时期由于早产、受寒、窒息、休克、感染等多种原因引起的皮肤和皮下脂肪硬化与水肿的一组临床症候群,重者可并发肺炎、败血症、肺出血、DIC等,是新生儿死亡的重要原因之一.1996年1月～1998年6月,我院儿科共收治76例,给予局部维生素E(Vit E)按摩辅佐治疗,效果满意.本文旨在探讨Vit E的临床使用疗效.     

侵蚀艾肯菌致胸部感染1例并文献复习

侵蚀艾肯菌属于"HACEK"细菌群。侵蚀艾肯菌是兼性厌氧菌,营养要求较高,在含5%~10%CO2环境中生长良好,典型菌落形态需要2~3d才能形成,鉴定较困难[1],很容易被忽略。因此,在实际工作中应特别注意对少见菌及缓慢生长菌的分离培养。1一般资料1.1主诉患者白某,女性,23岁,于2019年4月17日急诊入院,半月前无明显诱因出现胸闷、胸痛症状,向后背部放射;无恶心、呕吐、无寒战发热,病程呈进行性加重。     

急诊科人力资源管理对护士焦虑感的影响

目的 探讨急诊科人力资源管理对护士焦虑感的影响.方法 以深圳市龙岗区9家二级甲等医院急诊科的300名护士为研究对象,参照焦虑自评量表(SAS)等国内外的研究方法进行问卷调查,评估护士的焦虑现状和急诊科的人力资源管理,对两者相关性进行统计分析.结果 除3家医院外,其他6家医院的护士焦虑状况评分显示均有不同程度的焦虑,平均分均高于50分;即使在3家焦虑状况评分在50分以下的医院里,中重度焦虑的比例仍在20.0％以上,其他6家医院更高,最高达66.7％;同时人力资源管理达到优秀与合格的医院急诊科护士的总体焦虑率明显低于不合格医院,且人力资源管理状况和护士的焦虑状况存在密切的相关性.结论 急诊科护士普遍具有较高的焦虑性,并且在人力资源管理不善的医院,这种职业焦虑显得更加明显,这种焦虑与急诊科人力资源的管理密切相关.     

基于“军卫一号”的院内感染预警系统设计及应用

目的：设计一套院内感染预警系统。方法：实时监控病历数据,分析院内感染指标信息,统计患者院内感染疑似程度。结果：成功实现了＂军卫一号＂中的院内感染预警上报功能。结论：该系统为医务人员提供了智能的手段,提高了感染监控的针对性和工作效率,具有很强的使用价值。     

腹腔镜手术治疗区域型肝胆管结石病的临床效果评价

目的：探讨腹腔镜手术治疗区域型肝胆管结石病的临床效果。方法按照入院顺序抽签后将52例区域型肝胆管结石病患者分为试验组和对照组,试验组患者行腹腔镜手术治疗,对照组患者行传统开腹手术治疗。对比2组患者治疗情况、结石清除效果及术后并发症的发生情况。结果试验组患者平均手术时间、术中平均出血量、术后平均住院时间均明显低于对照组,其有统计学差异（P<0.05）;2组患者结石完全清除率对比无统计学差异（P>0.05）;试验组患者术后并发症发生率明显低于对照组,有统计学差异（P<0.05）。结论腹腔镜手术治疗区域型肝胆管结石病临床效果确切,创伤小,恢复快,术后并发症发生少,值得临床推广。     

医学本科生临床教学工作的思路

<正>笔者所在医院作为各军医大学及地方多所医学院校的临床教学医院,始终坚持把临床教学工作作为培养合格医学人才、促进医院和谐发展的大事来抓,在改善教学设施、培养师资队伍、营造教书育人环境等方面,进行了一些探索和实     

大肠癌筛查研究

大肠癌是一种患病率和发病率都很高的恶性肿瘤。是我国最常见的消化道肿瘤之一,且随着生活水平的提高其发病日趋增加。然而大肠癌早期常无症状,一旦确诊多属中晚期。因此,如何早期检测和处理大肠癌已成为医学界有待解决的最重要的问题之一,大便潜血、血清中标志物或钡灌肠等难以检出早期病变,甚至结肠镜亦不能解决早期诊断的难题。对大肠癌进行筛查可早期诊断,降低发病率和病死率。本文就大肠癌的早期筛查技术予以综述。     

胼胝体前部切开术治疗小儿额部脑穿通畸形引发的顽固性癫痫

胼胝体前部切开术治疗小儿额部脑穿通畸形引发的顽固性癫痫刘学宽，刘国伟，赵长地，程启龙，邵彤，李洛自１９９１年以来，采用胼胝体前部切开术，治疗小儿额部脑穿通畸形引发的顽固性癫痫５例，经随访效果满意，报道如下。病例资料例１男，８岁。因癫痫频繁全身抽搐性发...     

病案科研信息采集自动化模块的设计与实施

<正>现代医院管理中,病案管理已经成为其重要组成部分,是医疗、教学、科研信息的重要载体。临床医学和基础医学的研究,在很大程度上离不开病案;.临床科研课题从申报到研究结题同样也离不开对病案资源的利用,离不开病案管理人     

浅谈护理管理中的"晕轮效应"

随着社会的发展,医学模式的转变,护理工作逐渐被社会认可,对护理管理者也提出了新的要求。其在工作中不仅承担着护理业务、护理技能和日常的行政后勤工作,更是洞察一切事物的先知者。负有正确的引导护士、启迪护士潜能的责任,使护士在工作中能发挥最佳状态,在生活中能正确定位,树立积极、正确、向上的人生观。由于护理管理者在护理队伍中起着决定性的作用,因此在管理上要避免“晕轮效应”,全面、深入、客观地发挥每个人的长处,使护理文化逐步上升到一个新的高度。“晕轮效应”的内涵“晕轮效应”(haloeffect)又称成见效应或光环效应。在观察…