血清钙卫蛋白与类风湿关节炎活动度相关性的临床研究

目的:探讨血清钙卫蛋白（S100A8/A9）水平与类风湿关节炎(RA)疾病活动度的关系。方法:选取类风湿关节炎患者55例,健康志愿者25例,RA患者依据病情活动度分为活动组34例,缓解组21例。采用ELISA检测血清中钙卫蛋白水平,比较RA患者与健康者及RA活动组与缓解组间的血清钙卫蛋白水平差异,并分析RA患者血清钙卫蛋白水平与临床指标的相关性。结果:RA患者组血清钙卫蛋白水平高于健康对照组[（251.38±48.72） pg/mL vs （216.53±40.95） pg/mL,P＜0.01];RA活动组血清钙卫蛋白水平高于缓解组[( 278.75±37.80) pg/mL vs （207.07±26.77） pg/mL,P＜0.01]。RA患者血清钙卫蛋白水平与血沉、C反应蛋白、血小板、免疫球蛋白G、疾病活动度指数28评分、肿胀关节计数、压痛关节计数呈正相关。结论:RA患者血清钙卫蛋白水平高于健康人,异常升高的血清钙卫蛋白水平DAS与RA患者的疾病活动度相关,可能成为评价疾病活动的指标之一。     

临床用药效果的影响因素及安全用药对策

分析影响病人临床用药效果的各种因素,提出药物合理应用、安全应用的相应对策,以确保药物治疗发挥最大功效.     

神经内科患者呼吸道感染危险因素分析及护理干预

目的分析神经内科患者呼吸道感染危险因素,提出相应护理措施。方法对我科2009年1月—2010年11月收治的1 126例患者进行回顾性分析。结果 1 126例住院患者中发生院内感染98例,发生率为8.7%.其中呼吸道感染53例,占54%.结论早期有效的护理干预措施是预防神经内科患者呼吸道感染的有效手段之一,可缩短病程,减轻患者的经济负担,提高生存率。     

临床用药效果的影响因素及安全用药对策

分析影响病人临床用药效果的各种因素,提出药物合理应用、安全应用的相应对策,以确保药物治疗发挥最大功效。     

微波辐射与人体健康

现代社会随着生产力的发展及科学技术的发达,微波被广泛应用于工业生产和人们物质、文化生活领域。高频热处理、焊接、冶炼、半导体加工,塑料制品的热合、橡胶硫化、雷达导航、探测、通讯、电视、电脑终端、医学上的理     

实施分层成组管理 提高临床护理质量

目的：观察分层成组管理在神经内科临床护理工作中的应用效果。方法：根据神经内科开放床位数,将病床分两组管理,同时根据护士的学历、职称、工作阅历和实际工作能力,将护士分为主管护士、执行护士和基础护士三个层次,每组设置三层护士来管理床位,明确各层护士岗位职责,进行分层使用和分层管理,通过护理部（三级质控考核组）和护士长考核将结果进行分析、反馈。结果：实施分层成组管理后各护理质量指标均明显提高。结论：分层成组管理优化了护理人力资源管理,激发了各级护理人员的潜能,做到人尽其才,才尽其用,同时使质量管理更系统化,提高了护理服务质量,有利于各项护理工作更深入持久地开展,值得推广与借鉴。     

经典名方开心散特征图谱及TLC鉴别方法的建立

目的：建立开心散样品的特征图谱及薄层鉴别方法,以阐明其关键质量属性,为该经典名方的质量评价提供参考。方法：建立开心散的高效液相色谱法（HPLC）特征图谱分析方法,采用YMC Hydrosphere C18色谱柱（4.6 mm×250 mm,5μm）,流动相选择乙腈（A）-0.2%甲酸水溶液（B）梯度洗脱（0～15 min,2%～20%A;15～25 min,20%～25%A;25～30 min,25%～30%A;30～45min,30%～31%A;45～50min,31%～44%A;50～65 min,44%～45%A;65～73 min,45%～75%A;73～95 min,75%～100%A;95～105 min,100%A;105～105.1 min,100%～2%A;105.1～120 min,2%A）,检测波长320 nm。采用超高效液相色谱-线性离子阱-静电场轨道阱质谱法（UHPLC-LTQ-Orbitrap MS）对开心散样品的化学成分进行鉴定,检测条件为电喷雾离子源,负离子模式检测,扫描范围m/z 50～2 000。建立开心散样品中茯苓和人参的薄层色谱法（TLC）鉴别方...     

实施分层成组管理 提高临床护理质量

目的:观察分层成组管理在神经内科临床护理工作中的应用效果。方法:根据神经内科开放床位数,将病床分两组管理,同时根据护士的学历、职称、工作阅历和实际工作能力,将护士分为主管护士、执行护士和基础护士三个层次,每组设置三层护士来管理床位,明确各层护士岗位职责,进行分层使用和分层管理,通过护理部(三级质控考核组)和护士长考核将结果进行分析、反馈。结果:实施分层成组管理后各护理质量指标均明显提高。结论:分层成组管理优化了护理人力资源管理,激发了各级护理人员的潜能,做到人尽其才,才尽其用,同时使质量管理更系统化,提高了护理服务质量,有利于各项护理工作更深入持久地开展,值得推广与借鉴。