综合护理方式的临床实践

我科自2002年开始实行综合护理方式,在改进护理质量、加强团队协作精神、提高护理团队的整体实力、提高患者对护理工作的满意度以及培养护理业务骨干等方面取得了较好的效果。现将具体实施的方法及体会总结如下。1人员配备我科为神经内科病房,设床位43张,护理人员16人(包括护士长1人),秘书1人。2排班方式我们将病人分两组,每组21~22位病人,分别由1位组长及1位责任护士负责,另设药班1人,秘书1人,夜班2人。根据当天工作量有时再设护理班1人。周末秘书工作由2位组长兼任。3上班时间组长为8 h工作制,上班时间7:30~12:00;14:00~17:00,每周上班5 d…     

当前护理质量管理中的问题与对策

本文结合我院护理质量管理中存在的主要问题，探讨提高护理质量的措施。     

关于护士之间冲突与暴力的调查与分析

目的：主要讨论护士之间为何会有冲突、暴力现象的发生，及如何制止该现象循环发生。方法：通过调查320位临床护士。结果：34％护士有被欺负行为，3％有被正式的抱怨而苦恼，而3％受到言语威胁，结论：我们有权利关爱自己，关爱同事。