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军队边疆地区医院聘用地方人员存在问题与对策 总被引:1,自引:0,他引:1
目前,军队医院因调整,对社会人力资源的需求日益突出,我院为适应部队体制编制调整,确保医院医疗工作的正常运行,加大了对地方聘用制人员的引进力度,地方聘用制人员现成为我院人才队伍建设重要技术力量。我院地处云南边陲亚热带地区,1995年被总后卫生部评为三级甲等医院,经过多次军队编制调整,目前地方聘用人员占医类人员19.2%;占护类人员41.2%。经过多年的实践,我院对聘用地方人员探索出了一些成功的做法,为军队医院选好、管好、育好、用好聘用制人才提供借鉴。 相似文献
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腹腔镜联合甲氨蝶呤、米非司酮保守性治疗输卵管妊娠187例 总被引:2,自引:0,他引:2
目的:探讨腹腔镜联合甲氨蝶呤、米非司酮保守性治疗输卵管妊娠的临床疗效。方法:对187例要求保留生育功能的输卵管异位妊娠患者分别行腹腔镜下输卵管切开取胚术、输卵管孕囊挤出术、输卵管妊娠部位注药术,观察其疗效、近远期并发症及有无持续性异位妊娠。结果:行输卵管切开取胚术129例,输卵管孕囊挤出术48例,输卵管妊娠部位注药术10例。其中,注药术后失败1例,无持续性异位妊娠发生。结论:腹腔镜联合甲氨蝶呤、米非司酮保守性治疗输卵管妊娠疗效好,具有微创、安全的特点。 相似文献
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边疆部队中心医院科研工作的问题主要为组织不全、管理薄弱、经济落后、投入受限、人才缺乏、认识偏差、信息不畅,专业滞后、发展不均,缺乏协同;对策是党委重视、强化意识、加大投入、人才建设、协同开展、抓住特色. 相似文献
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目的 了解滇南边防驻军官兵心理健康状况,为军事卫勤保障提供决策依据.方法 采用症状自评量表(SCL-90)、艾森克个性问卷(EPQ)和应对方式量表对驻滇某地270名边防军人进行调查.结果 滇南边防军人与我国军人常模比较,除人际关系、抑郁外,其余各因子评分均显著增高,差异有统计学意义(P<0.05,P<0.01).神经质与SCL-90各因子呈正相关,内外向与人际关系敏感、抑郁、偏执和精神病性呈负相关,精神质与人际关系敏感、抑郁、焦虑、敌对、恐怖、精神病性呈正相关;不成熟型应对方式与SCL-90量表各因子以及EPQ中的精神质和神经质呈正相关,成熟型应对方式与精神质呈负相关,与内外向呈正相关(P<0.05,P<0.01).结论 滇南边防军人呈现出较强的压力感,心理问题相对明显,应通过有效的心理卫生服务提高军人心理健康水平. 相似文献