协同护理干预模式对慢性支气管炎并糖尿病患者的影响效果分析

目的 深入分析在慢性支气管炎合并糖尿病临床中实施协同护理干预模式的实际影响效果。方法 以随机数表法将2021年8月—2022年8月泉州市第一医院收治的90例慢性支气管炎合并糖尿病患者分为两组,即对照组（45例）、观察组（45例）。对照组患者接受常规护理干预,观察组患者接受协同护理。对比评价两组的血糖情况、自我管理水平及护理依从性情况。结果 观察组的各项血糖水平均低于对照组,自我管理行为评价量表的各项评分高于对照组,差异有统计学意义（P<0.05）;观察组护理依从率为95.56%,高于对照组（80.00%）,差异有统计学意义（P<0.05）。结论 针对患有慢性支气管炎的糖尿病患者,通过协同护理干预可协助患者稳定血糖,主动配合医护人员工作,提升自我管理能力,控制病情。     

急诊科低年资护士压力源调查分析

目的:了解市级医院急诊低年资护士压力的来源及程度,为减轻低年资护士压力提供参考依据。方法:采取整群抽样方法,以不记名电子压力源问卷,对泉州市四家三甲医院急诊科低年资护士进行调查。结果:急诊低年资护士的主要压力源为:护士工作量及时间分配问题占首位、护士专业及工作方面问题占第二位,病人护理方面问题占第三位。不同文化程度、婚姻状况、职称下压力源有明显的差异(P0.05),而性别的压力源下则无明显差异(P0.05)。结论:在护理工作中护理管理者需要高度重视急诊低年资护士的心理弹性,并注意控制导致工作压力源的主要因素,有效措施减轻急诊科低年资护士压力,保障其身心健康。