48例人工全髋置换术的护理体会

人工关节置换术是将生物相容性与机械性能良好的一种类似人体骨关节的假体，置换被疾病或损伤所破坏的关节面，解除疼痛，清除病灶，矫正畸形，恢复关节的活动与原有功能。我科对2005年1月～2006年6月收治的48例人工全髋关节置换术患者实施系统地护理，取得了满意的效果。     

脑卒中患者吞咽困难的康复治疗和护理体会

目的：探讨脑卒中患者吞咽困难的康复治疗和护理。方法：对46例脑卒中吞咽困难患者早期实施有效的康复护理干预,同时予以及时的心理疏导,讲解与鼓励,配合各种康复护理的方法。结果：痊愈37例,明显好转8例,与对照组比较,有统计学差异（P〈0．05）。结论：脑卒中患者早期实施有效的康复护理干预,对改善吞咽功能,减少并发症效果明显,值得进一步研究推行。     

对新护士实施岗前培训的做法及评价

为了使新护士能尽快适应临床护理工作，加速护理队伍建设，提高护理服务质量，我们对新毕业的护士进行了岗前培训，使新护士尽快进入角色，尽快适应医院环境，实现从护生到专业护理人员的角色转变，从而胜任临床护理工作。在此项工作中，我们摸索出新护士岗前培训的实施模式，收到了较好的效果。     

对30例糖尿病患者进行健康教育的体会

随着人民生活水平的提高,糖尿病患者患病率也不断增加。我国现有糖尿病病人约3000万,糖尿病为慢性终身性疾病,患者需要在复杂的社会生活中进行治疗,其对疾病的态度及其治疗经过的认识与糖尿病的控制有很大影响,掌握一定的糖尿病知识和自我管理技能是患者实现有效病情控制的基础。我国有31．4％糖尿病患者病前未听说过糖尿病。61．2％患者缺乏糖尿病基本知识,有47．9％的新诊断糖尿病患者从未接受过糖尿病教育,因此,加强对糖尿病患者教育对提高自我管理能力,稳定、控制血糖,进而减轻或避免糖尿病急、慢性并发症的发生、发展,提高患者的生活质量具有重要意义。     

构建医院的护理文化

医院文化建设管理分开讲就是:科学化管理和人性化管理,科学化管理反映在医院文化建设层面上就是服务制度建设、职业道德建设、团队精神建设、医院形象建设。护理文化发展的目的是为了提高医院全体护理人员的整体素质,塑造当代护理人员的形象,整体上而言,它包括价值观、行为协调、人际关系、技能水平等;从个人而言,是护理人员的思想意识、道德行为、知识技能、作风意识等。她的实质是提高全院护理人员的整体素质,并以病人为中心,以服务的理念提供诚信服务。     

中药运脾化瘀法联合拉米夫定治疗慢性乙型肝炎40例

1999年1月-2002年12月,我们采用中药运脾化瘀法联合拉米夫定治疗慢性乙型肝炎40例,效果满意。总结如下。1 材料与方法1.1 病例选择 本组74例均为我院就诊的门诊或住院病人,符合1995年全国传染病与寄生虫病学术会议修订的CHB诊断标准。人选对象为15～62     

提高疑难病人静脉穿刺成功率的研究

静脉输液治疗对严重伤病者、危重病人而言是一项非常重要的治疗，因此被称为生命之线（life line），它也是给予药物最重要的途径。身为医务人员，平时加强基本功训练可以救人于危难之时并减少病人的痛苦。我院对相关科室护士随机抽样400例静脉注射病人，以问卷形式进行了静脉穿刺失败原因的调查，收回400份，回收率100％，现将经验总结介绍如下。     

临床护士再培训必要性研究

随着医疗改革步伐的加快，为提高护士的综合素质，缩短胜任临床各种护理活动所需的时间，确保新护士为患者护理服务的质量，我们运用系统化综合培训方法，增强了新护士自信心和患者对新护士的信任，并取得了良好的效果，本文为提高护理服务质量，为今后进一步探索各种护理培训的方法提供一定的借鉴。     

护理培训思路模式的改革与应用

阐述了护理培训模式改革的思路,介绍了新型护理培训的具体内容,总结了其在临床实践中的重要性,认为新型护理培训模式的使用拓宽了护士的视野,培养了主动思考的能力,增强了慎独精神,激发了护士学习规范服务的自觉性。