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1.
[目的]探讨手术室微视频对手术病人应激反应的影响。[方法]将208例普外科择期手术病人随机分为对照组(n=107)和观察组(n=101),对照组采取常规术前宣教,观察组在常规术前宣教的基础上增加手术室微视频观看,于术日晨评估病人的心理状态(焦虑程度)、生理状态(心率、血压),于手术过程中评估病人的配合程度。[结果]观察组病人的焦虑程度低于对照组(P0.05),心率、血压低于对照组(P0.05),观察组病人的配合程度高于对照组(P0.05)。[结论]应用手术室微视频对手术病人进行术前宣教,可降低其应激反应,改善病人的心理、生理状态,增加手术配合的依从性。  相似文献   
2.
ICU新护士工作倦怠感及其自我效能的研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
谢光红  曹炜  冯香玉 《全科护理》2008,6(34):3118-3120
[目的]了解重症监护病房(ICU)新护士工作倦怠感及自我效能感状况,探讨其自我效能感与工作倦怠感之间的关系。[方法]采用方便取样方法,对北京市23所三级医院的进入ICU工作时间不足2年的219名护士进行工作倦怠感及其自我效能的问卷调查。[结果]ICU新护士的工作冷漠感方面尤为突出;自我效能感偏低;低、中、重度倦怠感的检出率分别为31.05%、27.85%、10.05%。有倦怠感的护士的自我效能感低于无倦怠感的护士(P〈0.01),自我效能感与工作倦怠程度呈负相关(r=-0.205,P〈0.01),而与个人成就感呈正相关(r=0.290,P〈0.01)。[结论]应重视刚进入ICU工作护士的工作倦怠状况,提高其自我效能感,以降低其工作倦怠感。  相似文献   
3.
谢光红 《药物与人》2014,(5):162-162
目的:研究腔镜下甲状腺叶切除的手术护理配合方法。方法:选取2013年5月到2014年5月间我院收治甲状腺叶切除术患者100例,观察和分析手术护理配合经验。结果:手术效果较为圆满,术后患者愈合情况较为理想。结论:手术配合的熟练性有助于提高手术效果,降低术中出血率,减少术后并发症的产生,因此手术配合非常重要。  相似文献   
4.
目的:研究腹腔镜下结肠癌根治的手术护理配合效果。方法:对我院2012年1月~2014年2月收治的12例结肠癌患者进行回顾性分析。所有患者均未发生严重并发症。结果:全部患者通过有效的治疗方法和护理,均取得了良好的效果。结论:本组12例患者通过有效的临床治疗和有效的护理措施,术后胃肠功能恢复快,住院时间短,有效的提高了患者的生活质量,减轻了家属的心理负担和生活经济压力,增强患者的自信心,达到了良好的康复状态。  相似文献   
5.
谢光红 《内蒙古中医药》2014,33(24):176-176
目的:探讨关节镜下肩袖损伤修复的手术护理配合。方法:选择2011年5月-2014年3月来我院行关节镜下肩袖损伤修复术的48例患者,予以精心的术中护理配合,术后统计患者对手术效果和护理满意率和疼痛评分。结果:患者对护理满意度91.7%(44/48)。术后6个月VAS疼痛评分为(3.12±1.05)分,明显低于术前的(7.33±1.41)分,差异有统计学意义(P〈0.01)。结论:手术室护士精心的器械准备和良好的手术护理配合对于保障关节镜下肩袖损伤修复治疗的成功具有重要的意义。  相似文献   
6.
目的:探讨福莱尔病员加温系统在膝关节镜下交叉韧带重建术中预防低体温发生的效果。方法:行膝关节镜下交叉韧带重建术手术患者50例,采用随机数字表法分为观察组和对照组,各25例。2组患者手术均在相同室温下进行,对照组采用棉被、毛毯保温措施,观察组采用福莱尔病员加温系统保温。比较2组患者术前和术中体温变化。结果:与术前基础体温值比较,对照组患者在手术开始后30、60和90 min体温值均显著下降(P<0.01);而观察组患者术中各时间点体温与术前基础值差异均无统计学意义(P>0.05)。且观察组患者在手术开始后30、60和90 min的体温均明显高于对照组(P<0.01)。结论:在膝关节镜下交叉韧带重建术中使用福莱尔病员加温系统可以有效预防患者低体温发生。  相似文献   
7.
[目的]了解重症监护病房(ICU)新护士工作倦怠感及自我效能感状况,探讨其自我效能感与工作倦怠感之间的关系。[方法]采用方便取样方法,对北京市23所三级医院的进入ICU工作时间不足2年的219名护士进行工作倦怠感及其自我效能的问卷调查。[结果]ICU新护士的工作冷漠感方面尤为突出;自我效能感偏低;低、中、重度倦怠感的检出率分别为31.05、27.85、10.05。有倦怠感的护士的自我效能感低于无倦怠感的护士(P<0.01),自我效能感与工作倦怠程度呈负相关(r=-0.205,P<0.01),而与个人成就感呈正相关(r=0.290,P<0.01)。[结论]应重视刚进入ICU工作护士的工作倦怠状况,提高其自我效能感,以降低其工作倦怠感。  相似文献   
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