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目的:分析柔性管理制度对妇产科护士工作压力的影响。方法:将新昌县人民医院妇产科20名护士做为研究对象,将采取柔性管理制度前后的妇产科护士管理作比较,将实施柔性管理的调查量表应用在本研究中,分析实施柔性管理前后护士的工作压力、倦怠情绪、自我管理意识等指标。结果:妇产科护士实施柔性管理制度后,消极情感、人格倾向发展和工作热情枯竭方面评分明显低于管理前,在成就感、应对方面明显高于实施前(P0.05)。自我概念中心里自我、生理自我、社会自我、家庭自我明显高于实施前(P0.05);道德自我、社会自我、自我批评无显著差异(P0.05)。结论:柔性管理制度可以明显降低妇产科护士工作压力。 相似文献
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目的:探究场景分析法在妇产科护理安全管理中的应用效果。方法:自2017年1月起在医院妇产科护理安全管理中应用场景分析法,由护士长带头成立管理小组,将全体护士按照日常工作分组划分为数个护理小组,以小组为单位进行场景分析法的学习和应用,指导护士学会在日常护理工作中应用场景分析法来应对护理安全问题,以2016年工作情况为对照,比较不同时期妇产科的护理风险事件发生率,并采用问卷调查法了解患者的护理满意度。结果:实施后的2017年妇产科护理风险事件总体发生率为7.31%,显著低于实施前2016年的7.56%,且护理投诉和护患纠纷发生率也同样显著低于实施前的2016年,差异显著(P0.05);实施后的2017年妇产科总体护理满意度为98.13%,显著高于实施前2016年的90.45%,差异显著(P0.05)。结论:将场景分析法应用于妇产科护理安全管理,能够有效降低护理风险事件的发生率,提高患者的护理满意度。 相似文献
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目的探讨综合护理干预缓解中央型前置胎盘产前出血患者便秘的效果.方法选择2015-02/2018-02新昌县人民医院收治的中央型前置胎盘产前出血合并便秘患者60例,根据护理方法不同分为对照组30例和观察组30例.对照组实施常规护理干预,观察组在对照组基础上实施综合护理干预.采用便秘症状及疗效评估表评价两组护理前后便秘症状的改善情况;采用便秘患者症状自评量表(patient assessment of constipation symptom,PA C-S Y M)评价两组患者护理前后的自我感观;采用便秘患者生活质量量表(patient-assessment of constipation quality of life,PAC-QOL)评价两组患者护理前、后的生活质量,比较两组护理对便秘症状的缓解效果.结果观察组和对照组护理后排便困难或过度用力排便、大便性状、排便时间、排便频率、腹胀、下坠及不尽等评分均低于护理前(P0.05),其中观察组便秘症状及疗效改善情况明显优于对照组(P0.05);观察组与对照组护理后粪便性状、直肠症状及腹部症状等PAC-SYM评分均低于护理前(P0.05),其中观察组PAC-SYM评分改善情况明显优于对照组(P0.05);观察组和对照组护理后生理、担忧、社会心理和满意度等PAC-QOL评分均低于护理前(P0.05),其中观察组护理后PAC-QOL评分低于对照组(P0.05).结论综合护理干预能够有效缓解中央型前置胎盘产前出血患者的便秘症状,有效提高其生活质量,值得推广应用. 相似文献
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