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目的:探讨引发产科护理中存在的职业风险及防范措施。方法:查找临床护理工作中易发生护理纠纷的相关因素,提出相应对策加以防范。结果:通过对产生护理职业风险的分析及采取应对措施,有效地避免了护理纠纷的发生,病人满意度较高。结论:只有强化法律与服务意识,做好各个环节的护理工作,才能有效减少和预防护理纠纷。 相似文献
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1 一般资料 本组248例均为我院住院患者,诊断符合《中医病证诊断疗效标准》中有关诊断标准。年龄3~50岁,性别:男186例、女性62例。查体:肝大平均在肋下2.5cm。实验室检查:黄疸指数在33单位。谷丙转氨酶153单位。2 治疗方法 青矾片(青黛、明矾按18∶11比例组成,本院制剂室制备)6片,3次/d,温开水送服。小儿酌减。3w为1疗程。3 结果3.1 疗效标准 参照国家中医药管理局中医病证诊断疗效标准中有关黄疸的疗效评定标准。3.2 治疗结果 痊愈233例,93.95%,有效15例,6.04%,总有效率100%。 相似文献
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慢性肺源性心脏病心衰为内科常见危重病例,西医常规治疗有时疗效不佳,特别是对反复发作的顽固性心衰治疗较困难。笔者在西医综合对症治疗的基础上,运用葶苈大枣泻肺汤加减对顽固性肺心病、心衰危重病21例进行治疗得到较好效果,现整理报道如下。1临床资料1.1一般资料:21例均符合1980年全国肺心病专业会议修订的诊断标准。男15例,女16例,年龄在56~67岁之间。肺心病病史最长16年,最短6年。心衰皿度15例,心衰D度6例。1.ZIM床表现:均选用在西医常规治疗基础上,心衰纠正不理想,呼吸困难,重度紫批,呈凹性水肿、心悸、心尖搏动在… 相似文献
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我院调动聘用护士工作积极性的管理办法 总被引:2,自引:0,他引:2
随着护理模式的转变和护理范畴的拓宽,护理人力资源严重不足,聘用护士逐渐成为医院护理队伍的主要力量,充分调动聘用护士的积极性可以有效保证医院的护理质量,为医院赢得医疗市场,并为医院的发展奠定基础。通过严格的聘用选择、加强职业道德教育、提高福利待遇,提供人性化管理,营造良好的人际氛围、推行激励机制,满足自我实现需求、重视聘用护士人才的培养和选拔等措施,充分调动聘用护士积极性,提高护理质量。 相似文献
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临床实习是培养优秀护士的重要环节。文章通过多年实习管理的体会与思考,结合教学工作中的具体措施,探讨提高临床实习质量的对策。 相似文献
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