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股内收肌损伤多见于运动损伤。现将我院1995年10月至1998年2月采用中西医结合治疗的98例报告如下:一、临床资料本组98例,男60例,女38例。年龄4~47岁,平均17岁。其中4~14岁59例,中小学生66例,大学生8例,工人9例,农民12例,干... 相似文献
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中西医结合治疗老年性蝮蛇咬伤上海市奉贤县齐贤蛇伤专科医院201403周耀军1986~1993年我院共收治蝮蛇咬伤病人1118例,其中60岁以上老人169例,占15.1%,在对老年病人的救治过程中发现有一定的特点,现将其中的40例小结如下。一、临床资料... 相似文献
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目的寻找合适的方法,让有限的资源在一、二级医院间共享,使社区居民得到更好、更便捷的医疗服务。为解决"看病贵、看病难"的问题探索出路。方法通过上海市奉贤区中心医院近年来向社区派驻首席医学专家,发挥他们的桥梁纽带作用,从传技术、帮管理、带培训等各方面提高基层医疗机构的服务水平,同时缓解二级医院的压力。结果调整社区医疗服务重点,找到一、二级医院的既合理分工又紧密合作的契合点,充分发挥各自作用。结论首席专家下社区活动充分体现医疗服务行业应该贴近社会,贴近患者的整体方针,也更好地为"看病难,看病贵"的社会问题提供了可行性的解决方案。对保证社区卫生服务事业健康有序的发展具有重要意义。 相似文献
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本院开展控烟活动2年多,对医务人员控烟进行干预,并开展了一系列健康促进活动。其干预策略着重于行为(组织和个体)改变和支持性环境的建立,以教育,政策、法规、组织等手段为主,定期进行效果评价,调整干预策略,效果明显。结果显示:吸烟率由原来的18.40%,下降到现在的10.93%,下降率达到40.38%。 相似文献
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目的:分离鉴定鸡冠花子的化学成分。方法:采用硅胶柱色谱、Sephadex-20柱色谱、重结晶及制备高效液相色谱等技术提取分离鸡冠花子的化学成分,用UV、IR、EI-MS、ES-MS、1H-NMR、13 C-NMR、HMQC及HMBC等光谱方法鉴定化合物结构。结果:从鸡冠花子乙醇提取物的石油醚部位分离得到3个化合物,分别鉴定为棕榈酸(1)、对羟基苯甲醛(2)、齐墩果酸(3);从二氯甲烷部位分离得到6个化合物,分别鉴定为stigmast-5-en-3-ol,oleate(4)、4-羟基-3-甲氧基苯甲酸(5)、胡萝卜苷(6)、芹菜素(7)、木樨草素(8)、鸡冠花苷(9)。结论:化合物4~6首次从鸡冠花子中分离得到,化合物9是新化合物。 相似文献
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目的:采用中西医结合分型施治的方法治疗女性原发性骨质疏松症。方法:将女性原发性骨质疏松症患者54例根据年龄、临床表现,辨证分为肾阴虚和肾阳虚,采用中西医结合辨证施治。对照组30例,采用骨松宝治疗。结果:经过3个月的治疗,治疗组治疗前后的临床积分和骨密度测定值均明显优于对照组,经统计学处理结果P<0.05,肾阴虚组、肾阳虚组、对照组总有效率分别为92.85%、96.15%、66.67%。结论:对女性原发性骨质疏松症患者采用中西医分型施治的方法针对性更强。 相似文献
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目的分析肾嫌色细胞癌的临床及病理特点以提高对其的诊治水平。方法回顾性分析苏州大学附属第三医院2010年1月至2017年12月收治的28例肾嫌色细胞癌患者的资料,其中男12例,女16例;年龄27~78岁,中位年龄57岁。患者肿瘤均局限于单侧肾脏,其中左肾17例,右肾11例。结果28例患者均行手术治疗,术后病理均证实为肾嫌色细胞癌。7例行开放肾癌根治术,16例行腹腔镜下腹膜后肾癌根治术,5例行腹腔镜下保留肾单位手术。病理分期:pT1N0M0期23例,pT2N0M0期5例。28例患者均获得随访,随访12~72个月,平均24个月,28例患者均无瘤生存,行开放手术和腹腔镜手术患者的预后无明显差异。结论肾嫌色细胞癌是具有特殊形态的少见肾癌类型,确诊有赖于典型的病理特征。手术切除是肾嫌色细胞癌的主要治疗方式,其较少复发和转移,预后良好。 相似文献
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目的 观察X染色体开放读码框架6(CXorf6)在邻苯二甲酸二丁酯(DBP)致大鼠尿道下裂发生中的作用.方法 于妊娠14~18 d(GD14~18)实验和对照组各10只孕鼠分别给予DBP 800 mg/(kg·d)和豆油2 ml/d灌胃,GD19剖宫产统计尿道下裂发生率,免疫印迹法和免疫组织化学法分析两组子鼠睾丸中CXorf6的表达.结果 尿道下裂仅实验组发生,发生率为40.7%;CXorf6在尿道下裂组的相对表达量为0.323±0.014(n=10),对照组为0.706±0.016(n=10),差异有统计学意义(P<0.05);CXorf6主要定位于睾丸间质和支持细胞,尿道下裂组CXorf6着色细胞数量减少,染色强度弱于对照组.结论 DBP通过干预CXorf6的表达以影响睾丸的发育及雄激素的产生而导致尿道下裂的发生. 相似文献
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岗位一步剥离,人员逐步分流,后勤职工只退不进,按公司的模式考核管理,分配机制按劳分配。通过上述的工作,顺利地进行后勤社会化改革,又妥善地解决了后勤职工的出路,做到了“改革无情,操作有情”。 相似文献