对基层医院开展整体护理存在的人力资源困难及对策的探讨

我国加入WTO和医学卫生的改革,加之医学模式和经济体制的转变,人群健康意识增强,对健康的需求也在从低层次向高层次、从基本的向高质量、从单纯医疗向全方位健康追求。医院运行模式也在逐步转变,就目前基层医院的护理模式、整体护理的实际水平与人们的需求速度相差较远,笔者就基层医院存在的整体护理的人力资源困难及对策浅谈几点,供同仁参考。     

浅谈医院支部人力资源管理有效途径的思考

随着医药卫生体制改革的不断深入,医院内外环境发生了根本性的变化,在计划经济体制下建立起来的传统支部人力资源管理模式已不适应新形势发展的需求,迫切需要从全新的角度思考探讨支部人力资源管理工作,以适应新形势的需要。