医院手术室护理风险及管理对策

目的：探讨医院手术室的护理风险及管理对策。方法：通过对32例医院手术室发生的护理安全隐患进行调查分析。结果：未严格执行查对制度造成的风险17例（占57%）;护理业务技术水平低造成的风险3例（占10%）;责任心与无菌观念不强造成的风险3例（占10%）;语言行为不规范造成的风险3例（占10%）;护理资源安排欠合理造成的风险2例（占7%）;法律意识淡薄,缺乏预见差错事故发生的能力而造成的风险1例（占3%）;手术室设备管理不到位造成的风险1例（占3%）。结论：加强护理人员专业技能培训,提高业务水平、沟通能力和风险意识,严格执行护理规章制度,加强急救药械管理,培养良好的职业道德,同时合理统配资源,是手术室护理风险管理的关键措施。     

完善督办制度提高医院办公室工作效率

做好督办工作,提高管理效能,确保医院政令畅通,决策落实到位,是医院行政办公室的重要职责之一。督办工作的过程就是贯彻执行决策和完成工作任务的过程。办公室办事效率的高低,取决于督办工作的及时性、准确性。医院办公室只有做好督办工作,才能保证医院的各项工作落到实处,真正提高办公室的工作效率,真正体现管理工作的效能。不重视督办工作,工作往往虎头蛇尾,不了了之,领导和上级的决策、工作任务也就无法落实,文件成为一纸空文。医院办公室在督办工作的过程中不仅要认真领会领导的意图,及时传达,不折不扣地实施,还要及时发现问题,及时反馈…     

浅析护理队伍中非正式组织对科室的影响及管理

在医院的科室管理中，护理队伍中存在的非正式组织对科室的影响和作用不可小视。因此，对科室护理队伍中非正式组织进行研究十分必要。文章结合医院实际，从科室护理队伍中非正式组织形成的原因和特点，对科室的正负面影响，如何正确引导和区别对待科室护理队伍中非正式组织等三个方面进行探讨，挖掘非正式组织的潜在效益，激发员工的积极性，把科室目标和个人需求目标统一起来。     

实施三级督办制度提高医院办公室工作效率

长期以来，医院办公室督办模式存在着“三多三少”的弊端：照搬硬套红头文件的多，联系实际解决问题的少；被动完成领导交办的多，主动发挥参谋助手作用的少；沿用条条框框的多，善用新思维、新观念分析研究问题的少。从现代医院管理角度来讲，这种状况很难适应新形势的要求。对此，浙江衢化医院办公室在逐步完善原有督办制度的基础上，探索出一条具有新时期特点的督办路子——三级督办制度。     

非语言沟通技巧在急诊手术患者护理中的应用

文章从急诊病人的心理状态及产生原因分析着手，就手术室护理人员如何采用非语言沟通技巧减轻急诊病人的不良心理反应，使病人积极配合手术，从而提高手术的治疗效果进行了细致的阐述。     

刍议企业医院文化建设的难点与对策

企业医院因其特殊的产生渊源,有着自身的文化烙印。本文分析了企业医院文化建设的外部助力和内部助力,从四个方面,1、解放思想,共同探索企业医院的开放发展之路,做到思想认同;2、争创三级乙等医院,规范医院管理、医疗、服务行为,做到行为认同;3、培养"以人为本"的管理理念,做到价值取向认同;4、创新机制,建立良好沟通制度,塑造文化凝聚力探讨如何重塑现阶段的企业医院文化。     

老子思想与护士长科室管理智慧

中国是一个有着悠久历史的文明古国，经过几千年的积累，已形成了博大精深的传统文化思想体系。而老子，作为中国古代的思想家，其思想体系对社会发展和历史演进都产生了深远的影响。重视老子思想精华的研究和汲取，并将其融入现代医院管理，对提高护士长的科室管理水平将起到积极的作用。     

对手术室不同实习阶段护生的临床带教体会

随着医学科学的迅猛发展及外科手术技术的不断进步，手术室教学内容也在不断发生变化。手术室护理实习作为护生临床实习的重要内容之一，其护理教学必须结合手术室的特点进行。教师对手术室护生不同实习阶段采取不同的临床带教方式，有计划、有步骤完成实习大纲要求，使护生在较短时间内，熟悉手术室工作环境，掌握严格的无菌操作技术及中、小手术的台上、台下配合，提高了护生的学习效率和独立工作能力，保证了手术室护理带教质量，有效地完成了临床带教任务。     

汲取《大医精诚》精髓提高护士职业道德修养

护士肩负着救死扶伤的光荣使命,护士素质不仅与医疗护理质量有密切的关系,而且是护理学科发展的决定性要素.护士职业道德修养作为医德范畴中的一项重要内容,医院道德风貌和精神文明建设的一个重要窗口,在医院建设和发展中起着重要作用.孙思邈所著的<大医精诚>的医德思想核心,是对人的生命内在质量和价值的关怀与重视,也是现代人所呼唤的医学人文精神的实质所在.本文根据护理工作实际,提出以<大医精诚>的人文精髓加强护士的职业道德修养,使他们自觉地将道德责任转化为护理人员内在品质,转化为工作动力,从而提高医院的整体护理水平.