肾结石治疗体会

一、病因病机本病系由外感湿热及内伤七情,或因恣食肥甘,房劳忍尿等,造成肾虚而引发的一种病变,由于肾虚阴伤,湿热蕴结于内,尿液受其煎熬,久而蕴积于肾,内结而成砂石。二、治疗原则肾结石为正虚邪实之证,由肾脏亏损,火     

四藤一仙汤防治草酸铂所致周围神经炎的疗效观察

目的探讨四藤一仙汤防治草酸铂所致的周围神经炎的临床疗效。方法将166例患有胃癌、结肠癌、直肠癌的患者随机分为预防组87例和对照组79例，分别对记录预防组和对照组在神经毒性的发生和程度。结果预防组和对照组经统计学处理，具有显著性差异。表明中药四藤一仙汤预防草酸铂的外周神经毒性非常明显。结论四藤一仙汤加减治疗能大大减轻草酸铂所致的周围神经毒性。     

双向转诊模式下的院间深度合作

“双向转诊”是合作医院之间通过彼此签订的双向转诊协议，根据需要基层医院将一些不能诊治的重症、疑难病症患者转送上级医院救治，而上级医院将治疗后进入康复期的患者转回基层医院继续完成后期治疗，使患者既能优先享受大医院的专家服务，又节省了术前检查费和后期的康复治疗费。“双向转诊”的运作使医疗卫生资源布局更合理化，使广大患者得到优质、合理的服务。但纯粹的“双向转诊”只是停留在问题表面，被动地解决看病难、     

中药溃疡油防治头颈部肿瘤放疗所致皮肤损害的临床研究

【目的】观察中药溃疡油防治头颈部肿瘤放疗所致皮肤损伤的疗效。【方法】将60例接受放射治疗的头颈部肿瘤患者随机分为治疗组和对照组,每组各30例。治疗组在每次放疗结束后照射野皮肤外敷中药溃疡油至放疗疗程结束,对照组照射野皮肤予比亚芬软膏处理。比较2组在放射治疗过程中放射性皮炎的发生率、放射性皮炎分级、发生放射性皮肤损伤的照射剂量及药物不良反应等。【结果】2组患者放射性皮肤损伤发生率均为100%,其中轻度放射性皮炎(Ⅰ级+Ⅱ级)治疗组22例(占73.0%)、对照组12例(占40.0%),中重度放射性皮炎(Ⅲ级)治疗组8例(占27.0%)、对照组18例(占60.0%)。2组轻、中度放射性皮炎发生率比较,差异有显著性意义(P0.05),而且治疗组皮肤损伤发生的严重程度低于对照组,提示溃疡油能在一定程度上预防中重度皮肤损伤的发生。皮肤放射性损伤出现于照射剂量40Gy以前治疗组7例(21.2%)、对照组18例(60.0%),出现于照射剂量40Gy以后治疗组23例(78.8%)、对照组12例(40.0%),2组皮肤放射性损伤率比较,差异有显著性意义(P0.05)。创面新生皮肤黏膜修复平均时间治疗组为(7.13±1.61)d,对照组为(9.68±2.23)d,2组比较差异有显著性意义(P0.05)。放射治疗后患者的生存质量以稳定和降低为主,2组比较差异无显著性意义(P0.05)。两组未见急性毒性或不良反应。【结论】中药溃疡油能有效地预防放射性皮炎的发生,加速创面的愈合,能减轻患者痛苦、减轻放射治疗副反应,保证放射治疗的顺利进行。临床应用中药溃疡油治疗未见任何毒副反应的发生。     

重组人5型腺病毒大剂量静脉注射治疗喉癌临床疗效观察

目的：研究重组人5型腺病毒大剂量静脉注射治疗喉癌的临床疗效。方法将2007年3月～2010年6月收治的喉癌患者120例纳入研究对象，随机分为给予重组人5型腺病毒大剂量静脉注射联合常规化疗的观察组和仅给予常规化疗的对照组，观察化疗后的肿瘤TNM分期、肿瘤缓解情况以及5年内的存活情况。结果观察组TNMⅠ期、Ⅱ期生存率（1.67％、26.67％）、1年、3年、5年生存率（48.3％、33.3％、26.7％）、无进展生存时间（9.6＆#177;1.2）月、总生存时间（17.8＆#177;2.7）均明显高于对照组（P＜0.05）。结论重组人5型腺病毒大剂量静脉注射联合常规化疗方案有助于促进肿瘤缓解、控制肿瘤分期、延长整体生存时间，具有积极的临床价值。     

四藤一仙汤防治草酸铂所致周围神经炎的疗效观察

目的探讨四藤一仙汤防治草酸铂所致的周围神经炎的临床疗效。方法将166例患有胃癌、结肠癌、直肠癌的患者随机分为预防组87例和对照组79例,分别对记录预防组和对照组在神经毒性的发生和程度。结果预防组和对照组经统计学处理,具有显著性差异。表明中药四藤一仙汤预防草酸铂的外周神经毒性非常明显。结论四藤一仙汤加减治疗能大大减轻草酸铂所致的周围神经毒性。     

护士工作价值观与工作满意度的调查分析

目的了解护士工作价值观与工作满意度的现状,并提出对策。方法采取方便抽样方法选取某所三级甲等医院117名护士,采用工作价值观量表、护士工作满意度量表进行调查。结果护士工作满意度处于中等水平;护士工作价值观总分为(4.95±0.91)分,其中情感型价值观(5.20±0.87)分,物质型价值观(4.93±0.75)分,认知型价值观(4.90±0.83)分。结论护理管理者对护士的情感需要和成就发展需要需进行投入,为护士创建良好的工作氛围,不断提高护士工作情景与个人工作价值观的契合度,进而提高护士的工作满意度和工作价值感。