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丁以洲 《中国卫生事业管理》1993,(1)
江苏省淮阴市第二人民医院根据十四大提出的社会主义市场经济理论和卫生部《关于深化卫生改革的几点意见》,结合医院实际情况,制订了《加大改革力度,全方位开放搞活的意见》。在转换经营管理机制方面,该院试行一院两种管理体制;强化院科两级负责制,划小核算单位,实行多种形式综合目标管理责任制的承包。为转换医院运行机制,该院从五个方面 相似文献
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改革几年来,卫生部门虽做了很多尝试,力图改变平均主义的分配方式,以增强医院活力,但远远没有达到预期的效果。奖金档次并没有拉开,职工干多干少,干好干坏仍大同小异,尤其是医务人员的业余与额超劳动不被承认,挫伤了医务人员的积极性。为了增强医院活力,进一步深化卫生改革,就业余、超额劳动提成谈一些肤浅的看法。一、开展亚余、超额劳动是增强医院活力,造福于民的必要措施党的十一届三中全会以来,我国经济体制改革进入一个广泛深入、全面发展的新阶段。城市的发展,人口的增长,人民 相似文献
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江苏省淮阴市第二人民医院耳鼻喉科丁以洲报道:《江西中医药》一九八三年第6期刊登了陈荣华同志《会厌逐瘀汤治疗声带小结》一文,介绍了运用清代名医王清任所拟养阴清热、活血化瘀之“会厌逐瘀汤”治疗声带小结的经验,经笔者近年来临床验证2例(女18例,男4例),收到了满意的效果。在对咽喉慢性炎症的治疗上,亦具有一定的疗效,兹举一例,介绍如下:田某,女,27岁。患慢性咽喉炎两年余,近两月来,逐渐声哑,伴咽干、咽痛、梗塞感。局检:咽部慢性充血,咽后壁淋巴滤泡增生,间接喉镜见两侧声带中上1/3处对称性小结,约粟粒大小,诊断为声带小结。投以会厌逐瘀汤治之。处方:桃仁10克,红花10克,当归10克,生地10克,赤芍12克,桔梗12克,甘草5克,元参21克,麦冬15克,柴胡 相似文献
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药枕治疗过敏性鼻炎、鼻窦炎 总被引:1,自引:0,他引:1
笔者用病家所提供的一个治疗过敏性鼻炎、鼻窦炎的药枕,临床试用数十例,反映良好。一、药物组成:荆芥、防风、羌活、川芎白芷、薄荷、菊花、藁本各60克,辛荑花、细辛各30克,山奈、檀香各15克。 相似文献
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为了提高医疗质量,现就耳鼻喉科临床工作中常见的几种失误及其防范,提出一些肤浅的看法,以供参考。 1.处理外耳道炎症时使用有色药液;一些患外耳道疖或外耳道炎的病人,来诊时局部已涂上有颜色的药液,如红汞、龙胆紫,鱼石脂软膏等,以致看不清外耳道及鼓膜的情况,影响了对疾病的诊治。因此,对外耳道疾病应使用无色透明的消炎药水,如0.25%氯霉素,4%硼酸酒精、2%酚甘油等。 相似文献
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丁以洲 《中国卫生事业管理》1992,(5)
为提高医院科研水平,活跃医院学术气氛,江苏淮阴市第二人民医院针对过去学术活动较乱、外出效果不一、经费管理“透支”的现象,于1989年制订了《关于外出参加学术活动的条例》,经过2年多的实践,收到了较好的效果。该院规定:①凡出席由中华医学会、中华医学杂志社等组织的学术活动,并有论文交流者,需本人申请,科室同意,经医务科和分管院长批准后方可参加会议。②各科主任必须根据本科业务发展要求,选派工作表现好、完成工作任务出色、论文质量高的同志参加学术会议,以保证学习的效果,学科带头人应优先安排。③全部学术活动经费一次性分配到科室,年终结算,各科主任必须在规定经费范围内合理计划使用,凭证报销,原则上不得超支,超过部分在科室奖金 相似文献
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这里没有鲜花,没有掌声,更没有金灿灿的奖杯。有的只是素洁的病房和患者一声声痛苦的呻吟。面对的是一张张因疾病无情的折磨而被扭曲的面孔,但是她,却并没有因工作的枯燥乏味而失去了工作热情,也从未因患者接连不断的要求而表现出不耐烦,她每天都以一名白衣天使的光辉形象出现在每一位患者的眼前。她,就是淮阴市第二人民医院一病区护士长——唐金风。 相似文献
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近年来,我们应用超声雾化治疗咽喉疾患,收到满意的效果,特介绍如下: (一)治疗方法我们使用CW-1型超声雾化治疗器,将庆大霉素4~8万单位、氢化考的松20毫克(或地塞米松5毫克),必要时加糜蛋白酶5毫克,置入雾化瓶内,预热1~3分钟后,由病人口含输雾管,时间10~15分 相似文献
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谈公立非营利性医院的内涵建设 总被引:2,自引:1,他引:1
1 更新观念,主动迎接挑战 (1)必须树立主动适应的观念。国营医院在过去可凭借供方主导,行政垄断经营,占据医疗服务供需中的支配地位,人员捧着铁饭碗,坐堂等病人。医院分类管理后,医疗服务竞争表现由数量和规模上的竞争,转到质量和结构上的竞争,如果忽略营利性医院竞争,仍按照老路子走下去,就会面临着被淘汰的局面。 (2)必须树立质量、效益并举的观念。医院未分类前由于诸多原 相似文献