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目的分析产房助产士的护理风险因素并提出对应防范对策。方法选取2015年1月—2018年1月我院产科的21例助产士进行问卷调查,整理出产房助产士的护理风险因素,所有助产士单因素Cox比例风险回归分析结果及多因素Cox比例风险回归分析结果 ,并提出对应防范对策。结果助产士年龄、工龄、产妇和其家属对助产士期望过高、助产士综合医疗技能水平、相关制度漏洞和助产士精神状态均为引发护理风险因素,差异有统计学意义(P 0.05)。结论增强助产士与助产士间的沟通交流、强化产房相关风险管理、有关规章制度优化等均可减少不必要的医疗事故,不仅利于保障母婴的安全,同时利于医院产科的发展。 相似文献
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目的对妇产科护理管理过程中实施柔性管理模式,对患者所获得的护理作用效果进行研究分析。方法随机选取我院妇科在2016年2月—2018年2月收治的120例孕妇患者作为研究对象。根据患者护理方法不同,将其分为对照组(60例)以及观察组(60例)。对照组患者通过常规方法进行护理,护理人员要严格遵守医院妇科规定的临床护理管理条例,对患者进行护理;观察组患者则以对照组患者的护理模式为基础,外加利用柔性管理模式进行护理。严格比较两组患者获得的护理满意度。结果观察组患者通过柔性管理护理模式进行护理管理,患者对于护理的满意率为98.3%(59/60),对照组的满意率81.7%(49/60),两组比较,差异具有统计学意义(P 0.05)。结论柔性管理应用在妇科护理管理,能够提高护理人员的工作质量以及满意度。 相似文献
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