青岛市与部分副省级城市献血及血液管理工作的调查分析

为全面了解我国副省级城市无偿献血工作和采供血工作的现状,分析比较青岛市的优势和不足,为政府部门提供科学、合理的依据,进而推动青岛市无偿献血工作可持续发展,我们在本文中对全国14个副省级城市政府对采供血机构的关注程度和支持程度进行了分析比较并提出建议.     

牵引方向对无托槽隐形矫治器联合种植支抗内收上前牙的生物力学影响

目的:研究无托槽隐形矫治在拔牙病例内收上前牙时,单纯整体内收与内收同时辅助种植支抗与不同高度power arm牵引时前、后牙的生物力学效应.方法:利用CBCT获取志愿者上颌骨数据,通过Mimics、Geomagic、Unigraphics NX等软件建立上颌三维有限元模型,在Abaqus中加载计算,设计无托槽隐形矫治器...     

医生全科职业认知与择业意愿——收入预期与职业认同的中介效应

本研究以山东省某市正在求职的医生为研究对象,探索其全科职业认知影响职业意愿的路径和程度。构建全科认知和职业意愿分析框架,对医生随机抽样,以职业认知为自变量,以职业认同和收入预期为中介变量,以职业意愿为因变量,运用因子分析,形成因子得分,运用结构方程模型进行分析检验。实证结果表明:职业认知影响收入预期,进而影响职业认同,最终对职业意愿的间接效应也显著。实践中,政府制定政策时,应考虑政策对医生职业认知的作用。     

基于倡议联盟框架的卫生政策研究述评

卫生政策研究能够为新医改"顶层设计"提供前瞻、有效的参考和建议。倡议联盟框架是研究政策变迁非常重要的模型,综合制度经济学、政治学等理论,在高收入国家很多政策领域有较强的解释力,中国尚处于起步阶段。文章介绍了倡议联盟框架主要观点、发展脉络、国内外卫生政策领域应用现状,提出今后卫生政策研究方向和领域,以期促进该框架在中国卫生政策研究中的应用,提高政策研究的理论化和科学化水平。     

丁苯酞对老年血管性痴呆的疗效及对精神心理量表的影响

目的研究对老年血管性痴呆患者采用丁苯酞治疗的临床效果。方法选取在2017年2月—2018年1月收治的血管性痴呆住院患者共60例作为研究对象。按照随机数字表法,将其均分两组。两组患者均给予基础治疗。观察组在此基础上,采用丁苯酞治疗。对比临床疗效及精神心理状态变化。结果对照组总有效率为66.67%,观察组为86.67%;治疗后观察组CDR、MMSE、ADL分数分别为(0.86±0.25)分、(23.24±3.16)分、(81.64±3.73)分,改善程度均大于对照组,差异均具有统计学意义(P0.05)。结论丁苯酞可有效提升MMSE评分,对患者的生活能力、精神状况等方面改善效果更佳,可有效改善患者精神心理状态,具有临床价值。     

注射用穿琥宁治疗毒性下呼吸道感染30例疗效观察

应用注射用穿琥宁治疗30例成年人病毒性下呼吸道感染，并设对照组。结果表明．注射用穿琥宁治疗该病属痰热蕴肺型具有较好疗效。治疗组与对照组临床疗效有显著性差异(p<0．05)，治疗组优于对照组。     

浅谈献血者隐私权保护

随着法律的逐步健全,献血者的维权意识不断增强,献血者隐私权问题已经成为整个社会高度重视的法律与伦理问题。本文将在阐明隐私权的相关概念的基础上,分析我国献血者隐私权现状和法律对其进行的保护,找出其中的不足,提出保护献血者隐私权的建议。     

腹腔镜辅助直肠外翻技术对行低位直肠癌保肛手术患者的疗效及预后分析

目的探讨腹腔镜辅助直肠外翻技术在低位直肠癌保肛手术中的疗效及预后。方法回顾性分析2014年8月至2016年8月收治的81例直肠癌患者的病例资料,按照治疗方法分为对照组和观察组,其中对照组采用开腹低位直肠癌前切除术(40例),观察组行腹腔镜辅助直肠外翻技术治疗低位直肠癌保肛术(41例);观察两组患者手术时间、术中出血量、住院时间、复发率、术后近期并发症的发生情况、术后肛门排便功能(随访6个月)。结果两组患者均顺利完成手术,观察组手术时间[(173.43±7.56)d]、术中出血量[(113.73±6.58)ml]、住院时间[(9.57±0.98)d]均明显低于对照组(P0.05);观察组出现1例吻口漏;对照组出现1例吻口漏,1例吻合口出血,两组患者均无死亡,两组近期吻合口并发症发生率差异无统计学意义(P0.05);随访半年,观察无瘤局部复发情况,对照组2例(复发率5%);两组肛门均保存了控制排便功能,观察组在术后2周后每天排便次数多于对照组,差异具有统计学意义(t=11.821,P=0.000);术后6个月,两组患者每天排便次数差异无统计学意义(P0.05)。结论腹腔镜辅助直肠外翻技术治疗低位直肠癌保肛手术的疗效良好,具有重要的临床应用价值。     

青岛市“政府推进”模式促进无偿献血发展之初探

<正>上世纪九十年代初中期,我国的血液管理经历了一段特殊的历史时期,付出了经血传播疾病流行的沉痛代价。为保证青岛市医疗临床用血需要和安全,保障献血者和用血者的身体健康,促进社会主义物质文明和精神文明建设,青岛市     

新医改以来公立医疗机构人事薪酬政策演变述评

新医改以来,宏观人事薪酬政策经历软性政策要求、总体探索和重点突破、全面改革等三个阶段,呈现出从公益导向,平等为重,到平等向效率回拉,到侧重效率,突破难点的阶段特征。薪酬、职称评聘和编制等中观政策也分别演进,呈现出各自的特征。政策演变中展现出政策探索路径各异、亟待解决问题优先导向的演变机制。建议处理好平等与效率的关系,科学运用政策试验推进政策制定,提高改革的全面统筹能力。