航天某院2018～2019年职工健康体检结果分析

目的 通过对航天某院连续2年的职工体检结果进行分析,了解该院职工健康状况,为进一步做好预防保健和健康教育工作提供科学依据。方法 回顾性分析2018～2019年参加体检的航天某院职工的体检结果。对比分析不同年度、年龄及性别间主要检出疾病发生率的差别。结果 2018～2019年该院职工体检异常情况检出率前10位包括血脂异常、超重/肥胖、高血压、骨量减少/骨质疏松、脂肪肝、心电图异常、甲状腺结节、血尿酸增高、血糖升高和贫血。2019年较2018年职工总体血脂异常、超重/肥胖、高血压、脂肪肝、心电图异常、甲状腺结节、血尿酸增高的检出率显著增高（P均<0.05）。骨量减少/骨质疏松、血糖升高和贫血的检出率稍有上升,但差异无统计学意义（P>0.05）。男性体检者血脂异常、超重/肥胖、高血压、脂肪肝、心电图异常、血尿酸增高和血糖升高的检出率均高于女性,差异均有统计学意义（P<0.001）。而女性体检者的骨量减少/骨质疏松、甲状腺结节和贫血的检出率均高于男性,差异均有统计学意义（P<0.001）。低龄组（≤39岁）、中龄组（40～59岁）和高龄组（≥60岁）三组间受检者血脂异常...     

健康管理对心脑血管疾病危险因素的干预效果评价

目的 探讨健康管理对有心脑血管疾病危险因素健康体检人群的干预效果。方法 选取2019年12月～2020年6月在我院健康体检管理中心体检的36名有心脑血管疾病相关危险因素的异常体检者为研究对象。分析并比较干预前与干预12个月后被管理者血压（BP）、血糖（GLU）、血脂、尿酸（UA）、体质指数（BMI）的变化情况。结果 经健康管理干预12个月后,被管理者空腹血糖（FPG）、收缩压（SBP）、舒张压（DBP）、总胆固醇（TC）、甘油三脂（TG）、低密度脂蛋白（LDL-C）、BMI及UA较干预前均显著降低（P<0.05）。高密度脂蛋白（HDL-C）在干预前后无明显变化（P>0.05）。结论 健康管理可以降低心脑血管疾病危险因素,对体检结果异常人群进行早期、积极干预具有重要意义。