青年医务工作者思想状况调查与分析

目的探讨青年医务工作者思想状况,准确把握其心理需求,增强工作针对性。方法对某三级甲等综合性医院40岁以下医生、护士、医技、行管、后勤在岗职工采用问卷调查,对其职业认同感、工作生活、学习培训、价值观、关注热点、对医院建设发展认识等进行统计分析。结果发放问卷1960份,回收有效问卷1768份。54%青年职工认为从事行业符合自己理想职业;57%对人生有较为明晰的规划;57%关心个人收入和福利待遇;33%认为刻苦钻研不够,27%进取精神不强;多数感到工作压力大,面临很多困惑。结论新形势下应准确把握青年医务工作者思想状况,不断加强和创新青年工作,探索"以育人为主题、以创新为动力、以团干为核心、以基层团组织为阵地、以活动为纽带"的适应时代要求和青年人特点的工作方法。     

干部竞争上岗制度的实施与评价

我国医疗市场的竞争局面已经形成,随着我国城镇职工基本医疗保险制度、医疗机构和药品生产流通体制等改革政策的出台,医院在医疗市场中的竞争越加强烈,医院要想在竞争中保持优势,在很大程度上取决于一支高效、合理、能够担当重任的,坚持"三个代表"要求的,能够应对挑战的管理队伍的建立和培养.