乡镇卫生院工作人员绩效工资分配办法与成效

作者对所在医院近两年来绩效考核实施运作及效果进行了介绍,幷体会到科学的绩效考核可使医务人员积极性、主动性得到充分发挥。实施绩效考核后医院的医疗收入有了大幅提高,社会满意度明显提升,职工平均绩效工资额有了一定的提高。绩效考核的实施有力促进两个效益的提升。     

建设规范化护理服务病房的做法

我院是一所一级甲等卫生院，现有在职职工61人，周围分别与两所乡镇卫生院和一所民营医院、一所农场医院相邻，处在夹缝中生存。为加强医院规范化管理，提高护理服务质量，我院开展了以“家庭式护理，人性化服务”为主题的“规范化护理服务病房”创建活动。     

血液分析仪测定静脉血和末梢血血常规结果的差异

目的 探讨微血液分析仪测定静脉血和末梢血血常规结果 的差异.方法 选取2009年10月～2011年10月在我院参加体检的人员共110例,同时采集静脉血和末梢血血样,用SYSMEX XS-800i血液分析仪测定血常规结果,进行重复性及对比实验,比较静脉血和末梢血的血常规差异.结果 经SYSMEX XS-800i血液分析仪对末梢血和静脉血两组样血的测定,结果 除MCH一项外,WBC、RBC、HGB、HCT、MCV、MCHCPLT等比较,差异均具有统计学意义(P<0.05).讨论采用静脉血取代末梢血检测血常规,能有效提高结果 准确性,保证仪器的使用寿命,具有推广价值.     

凝血检验活化部分凝血活酶时间(APTT)异常结果的价值

目的探讨了解常规检验血浆部分凝血活酶时间(APTT)、凝血酶原时间(PT)、结果异常的概率,分析凝血实验的影响因素。方法选取2009年10月至2011年10月在我院14例患者凝血检验APTT异常的标本,进行重新静脉采血复查,并将两次检验结果做具体比较。结果首次检验结果与复查结果差异显著,有统计学意义(P<0.05)。结论凝血检验标本采集过程中,标本进行及时充分处理对检验结果准确应具有很大影响,异常结果需要进行重新采血确保检测准确。