系统化心理干预在女性护理人员围月经期的应用

目的探讨系统化心理干预在女性护理人员围月经期的应用,确认开展心理干预的必要性。方法将112例女性护理人员随机分为心理干预组（56例）和对照组（56例）;都行常规护理工作。结果心理干预组在焦虑、抑郁、恐怖、敌对、人际关系敏感、躯体化、精神病性、强迫症状等因子上的得分明显低于对照组。结论合理系统化心理干预可以提高女性护理人员的心理健康水平。     

心理干预对消毒供应室护士心理健康的影响

对我院供应室护士心理健康状况及影响因素进行调查,结果表明,消毒供应室护士的心理健康状况表现为情绪不稳定,缺乏安全感等,通过采取针对性心理干预,提高消毒供应室护士身心健康的同时提高消毒供应室工作质量.     

心理干预应用于新聘护士培训中的效果研究

目的探讨心理干预在新聘用护士培训中的作用，确认心理干预对提高新聘用护士综合素质，提高临床工作适应能力的必要性。方法对我院2005～2009年接收的新毕业护士分为心理干预组与未实施心理干预组，在传统培训方法的基础上，增加了角色扮演、情景模拟、互动游戏、放松训练、拓展训练等心理干预的培训，并从护理专科理论、护理操作技能、护理工作数质量、护理满意度、护理月考评分等五方面，进行综合评价分析心理干预的效果。结果心理干预组与未实施心理干预组的护理专科理论、护理操作技能、护理满意度、护理工作数质量、护理月考评分等五方面均有显著差异。结论对新毕业护士进行心理干预有助于提高护士素质，对提高临床工作适应能力，保证护理质量起积极的促进作用。