重庆市30家“优质护理服务示范工程”重点联系医院护理人力资源调查与分析

目的:了解重庆市30家"优质护理服务示范工程"重点联系医院(以下简称"重点联系医院")护理人力资源现状,为卫生行政部门制定政策提供依据。方法:采取自制调查表对30家重点联系医院的护理部主任以无记名的方式进行调查。结果:护士占卫生技术人员的53.67%,非护理岗位占3.46%,病房床护比为1∶0.44,基本达到部颁标准(50%、1∶0.40),监护室床护比为1∶1.73,低于部颁标准(1∶2.5～3);开展优质护理服务前后实际开放床护比没有统计学差异。在护士结构中,学历以大专及其以上为主(84.38%),职称以初级为主(83.66%),工作年限以5年以内为主(51.79%),年龄以20～29岁为主(61.66%)。护士长以中级职称、大专及其以上学历、年龄30～49岁占多数。护理部主任以高级职称、本科学历、年龄40～50岁、任职年限5年以内占多数。护士流失率在5%以内的有22家(73.33%),流失率为6%～10%的有7家(23.33%)。结论:重点联系医院病房护士配置数量基本达标,监护室配置护士不足。护士队伍以学历高、职称低、年龄轻、工作年限短、编制外占多数为主要特征。     

病区高危药品规范化管理的实践效果研究

目的加强对病区高危药品的规范化管理,提高医疗质量,保障患者用药安全。方法2011年7月起,医院每月进行药品质量检查共144次。分析医院病区高危药品管理中存在的问题及其原因,通过加强督导检查、健全管理制度、规范使用流程、组织学习和培训等一系列措施,规范病区高危药品的管理。结果与2011年7月至12月检查结果相比,2012年7月至12月发生高危药品管理不规范项的次数明显下降,差异有统计学意义(P<0.05);护理人员对高危药品药学知识的掌握程度有显著提高。结论实施病区高危药品的规范化管理,能有效提高护理人员的安全用药意识和能力,保障患者用药安全。     

重庆市122家公立医院护理人力资源调查与分析

目的:了解重庆市122家公立医院护理人力资源现状,为卫生行政部门制定政策提供依据。方法:采取自制调查表对122家公立医院以无记名的方式进行调查。结果:护士占卫生技术人员的52.12%,其中非护理岗位占4.76%,两者相减未达到卫生部颁布标准(50%);平均床护比为1:0.55,未达到卫生部颁布标准(1:0.60)。护士结构中学历以大专及其以上为主(占75.69%),职称以初级为主(占81.88%),工作年限以5年以内为主(占50.79%),年龄以20～29岁为主(占60.47%),编制外护士占64.26%;护士长以中级职称、大专及其以上学历、年龄30～49岁占多数;护理部主任以本科学历占多数,中、高级职称几乎各占一半,平均年龄42.52岁。护士流失率在5%以内的医院有66家(占54.10%),流失率在6%～10%的有40家(占32.79%)。结论:122家公立医院护士平均配置数量未达标,护士队伍以女性、大专及其以上学历、低职称、低年龄、编制外护士占多数为主要特征,应加以改善和提高。     

基层医院护士长行为评价调查分析

目的调查护理人员对护士长的行为评价,帮助护士长正确认识自己,为医院护士长的培养提供依据。方法采用护士长行为评价调查表对本院202名护理人员进行问卷调查。结果护理人员对护士长综合行为评价优秀的平均人数为(147.67±32.13)名,其中评价最高的是护士长的敬业精神,优秀人数占调查人数的86.1%;评价最差的是护士长申报科研课题及撰写论文的能力,占调查人数的8.9%。结论基层医院护理人员对护士长行为总体评价满意,但护士长存在创新意识、科研及科学管理等能力的不足,需进一步培养提高。     

1例慢性鼻-鼻窦炎伴鼻息肉围术期哮喘急性发作患者的护理探讨

正慢性鼻-鼻窦炎伴鼻息肉(CRSWNP)和哮喘存在很强的联系~([1-3]),慢性鼻-鼻窦炎(CRS)合并哮喘的患者占10～50%~([1-2])。而哮喘未有效控制、麻醉及手术刺激、焦虑恐惧等均是围术期哮喘急性发作的危险因素,合并CRSWNP可诱发和加重围术期哮喘急性发作~([4])。近期本科对1例CRSWNP全身麻醉下行鼻内镜术后哮喘急性发作的患者进行了治疗,现报道如下。     

刍议如何提高医院聘用护士的素质

随着医疗卫生人事与工资制度改革,医院聘用的合同制护士在护理队伍中所占的比例越来越大,已经成为一支不可忽视的力量,对医院护理事业的发展起着举足轻重的作用,聘用护士素质的优劣,直接影响着医院护理质量的高低和医院护理队伍的发展,良好的护士素质既有助于提高护士自身形象,     

浅谈产科护理中的健康教育

产科护理具有相当的独立性和自主性。因为孕产妇基本属于健康的状态,被视为正常人生的特殊阶段,要求护士为孕产妇及家庭提供维持健康、促进健康、预防疾病等方面的知识和具体措施,增强护理对象的自我保健意识和能力。通过在产科开展健康教育实践,谈几点体会：１ 转变观念,提高护士素质、提高教育质量１．１ 继续教育是开展健康教育的重要条件：知识更新是转变观念的基础。对孕产妇及家庭进行健康教育,护士应具备产科理论知识,掌握产科护理新业务、新技术,了解产科新进展。同时还应具备一些边缘科学,如：行为学、教育学、心理学、社…     

眼科专用医疗设备消毒处理研究进展

眼科诊疗活动需借助眼科专用医疗设备,医务人员的手频繁接触这些设备和患眼,如果设备表面的清洁消毒不规范,势必存在医院感染的风险。目前,眼科医院感染暴发时有报道,而眼科专用医疗设备的消毒管理方法,各家报道选择不同,笔者分析了近年眼科专用医疗设备的消毒方式、消毒频率、消毒剂的选择及消毒流程的控制,认为应根据设备表面微生物监测结果,建立安全、有效、便捷的消毒技术规程,预防控制眼科医院感染。     

中医药治疗Ⅲ期压疮的临床研究进展

压疮是临床常见并发症，具有发病率高、病程发展快、难以治愈、易复发、治疗费用高的特点，是医疗护理领域的难题。Ⅲ期压疮患者的患处全层皮肤缺失，但肌肉、肌腱和骨骼尚未暴露。近年来众多学者对中医药治疗Ⅲ期压疮的作用进行了临床研究，其作用机理在于活血散瘀、清热解毒、通络生肌、抑菌抗炎等。压疮的病机为气血亏虚、气滞血瘀、经络受阻、肌肤失养，治以行气活血、散瘀通络、祛湿解毒、祛腐生肌。笔者查阅了近7年国内有关用中医药治疗Ⅲ期压疮的文献，现综述如下。     

护生对临床带教老师满意度的调查

目的:分析护生对临床带教老师的满意度及对带教工作的意见,有针对性地采取措施,提高教学质量。方法:问卷调查114名护生对带教老师的满意度并提出带教工作意见。结果:护生对带教老师教学态度、技能操作、理论知识及自身素质4个项目满意度为72.81%～85.09%;护生对带教工作的意见集中在增加动手操作的机会占31.33%,组织开展专科护理知识讲座占21.69%,其他意见占15.00%以下。结论:加强带教老师队伍建设是提高临床带教质量的关键;注重护生动手能力的培养、增加专科理论知识讲座、强化护生理论与实践相结合,是临床带教的重点。