浅谈学校人事干事的工作方法

在学校人事管理方面,人事干事应以人为本。任何决策都应把人放在第一位,树立"以人为中心"的管理理念,充分尊重教师的人格与劳动成果,关心他们的情感,为他们营造出一个和谐的环境。     

学校人事档案管理存在问题与建议

学校人事档案管理是学校干部管理及人力资源管理工作的重要组成部分,是组织人事部门按照党的干部、人事政策在培养、选拔和任用干部等工作中形成的记载干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作业绩等内容,并按照有关规定进行整理后组成的文字材料,是历史地、全面地了解、识别干部和正确选用干部的基础[1].在学校人事分配制度改革中,人事档案为人事工作进行科学决策和科学管理提供了重要的参考和依据.     

药物滥用者人格特质之研究

目的：探讨药物滥用者之人格特质,以及何种人格特质者较易发生药物滥用之行为。方法：以2010年12月在台湾澎湖烟毒犯专业监狱的男性受刑人为抽样对象,采随机抽样方式合计发放800份问卷,回收742份有效问卷,其有效回收率为93.4%,抽样误差为1.17%。结果：药物滥用者以 B 型人格特质者占多数,具此人格特质者通常性格外向又好动、社会适应不良、情绪不稳定;年纪愈轻者有较高的中枢神经兴奋剂（古柯碱、安非他命、摇头丸、MDMA 类）使用现象;六成以上的受测者有双重或多重用药的情形,又以混合使用海洛因及安非他命此二种药物者为最多,在多重用药方面则是混合使用海洛因、安非他命及大麻。结论：整体而言,药物使用者大都具有外向性格、情绪不稳定及心理不健康等心理特质。