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我院1985年7月接受三级医院评审,“创三甲,达标上等”活动不仅使我院的建设和发展上了一个新台阶,同时我们对如何巩固发展评审成果,也有了一些体会。医院评审后我们有计划、有步骤地完善了劳动人事制度改革和工资分配制度改革,不断加强制度建设,完善医德医风建设的内容、方法,增强全院职工自我约束的自觉性。1.劳动人事制度改革。我们实行全员劳动合同制,优化组合,压缩行政人员职数。院长聘任科主任,科主任聘任科副主任、护士长及全科医护人员,并相互鉴定合同,有效期1年。科室医护人员违反合同的随时解聘,解聘人员医院开50%工 相似文献
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拇外翻是足部常见疾病,易并发滑囊炎、胼胝、锤状趾等,常感疼痛,且足外形差,影响美观。我院于1995年1月~1997年7月采用第一跖骨基底部截骨,第一、二跖骨颈捆绑治疗拇外翻畸形7例13足,取得满意疗效。现报告如下。1 临床资料 本组7例均为女性,年龄21~54岁,平均34.5岁;双足6例,右足1例,其中平足2例,伴有第二跖骨下胼胝9足,第二趾仰趾畸形1例2足,7例13足均有疼痛、拇囊炎表现,病程1~30年,手术前足负重正位X线片测量:拇趾外翻角(M1-P1角)最小35°,最大42°,平均38°… 相似文献
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股骨颈是老年人经常发生骨折的部位,目前被称为“未解决的骨折”.本项目应用三根针骨水泥外锚固治疗老年人股骨颈骨折,旨在为老年人股骨颈骨折寻求疗效好、易推广的较为理想的方法.结果表明,本法易掌握,骨折愈合快,克服了以往三根针存在的缺点,使三根针形成一个坚固的整体结构,固定确实,患者可早期行功能练习,更科学、更具有实用价值. 相似文献
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