求真务实强化医院后勤管理

医院后勤管理工作应突破传统的管理模式,把求真务实体现到各项工作中,加强职工的思想政治工作,加强制度建设,用管理创新,技术创新,建立健全的监督检查制度,以全新的创新理念为临床一线服务.     

用科学发展观指导医院档案管理的创新与发展

目的阐述深入学习科学发展观在医院档案管理中的作用,探讨实行科学管理档案的必要性。方法从"主观能动性、全面落实、协调关系、可持续发展、以人为本"五方面提出如何在医院档案管理中贯彻落实科学发展观。结果档案的科学管理使档案管理每个环节的运行有章可循,提高了利用档案的效率,能充分发挥医院档案在医疗卫生事业与经济社会发展中的服务作用。结论运用科学发展观,牢牢把握档案工作的战略方向,科学地进行医院档案管理,变被动为主动,多层次、多方位、多形式地为利用者和社会提供有效服务,发挥其社会效益和经济效益,是实现医院档案价值和档案工作的根本目的。     

加强信息意识开拓医院卫生档案管理工作

卫生档案管理是医院的重要内容,档案信息现代化是医院现代化管理的重要组成部分.为做好卫生档案管理工作,管理档案人员必须具备良好的信息意识,加强业务学习,提高整体素质,才能开拓卫生档案信息资源,促进医院档案管理工作现代化建设.     

深化优质护理服务 推动临床专科护理建设

目的探索如何深化优质护理服务,推动临床护理专科建设。方法从医院重视创建工作、落实责任、完善制度、科学管理、丰富内涵等方面深化优质护理服务,推动临床护理专科建设。结果深化优质护理服务,能有效增强护士的整体素质,提升专科护理水平和护理质量,病人满意度、护士满意度、医生满意度明显提高,与实施前比较,差异有统计学意义,p<0.05。结论护理学科只有从深化护理服务内涵、提升护理服务能力、提高护理服务效能上下功夫,才能进一步加强队伍建设,强化基础管理,促进护理学科持续稳步发展,实现护理专业的职业价值。     

浅谈评审后医院干部人事档案管理存在的问题与对策

评审后继续加强干部人事档案管理工作至关重要,它将促进医院可持续发展具有重要的意义。通过调查目前我省多家医院在干部人事档案评审达标后存在的主要问题,论述了通过进一步提高干部人事档案管理工作认识,抓好基础设施建设和自身业务建设,提高管理人员素质,加强信息意识,使干部人事档案目标管理工作再上新水平。     

实施医德考评归档制度着力构建医院管理的长效机制

以医德教育为先导,建立坚实的思想道德素质基础;不断完善医德考评制度,规范道德评价体系;以医德考评归档制度为手段,推动医院管理长效机制建设,不断提高医疗质量和管理水平,探讨医德考评制度与医院管理年相结合,进一步完善医德考评制度以规范医院管理的新模式.     

脑血管病患者睡眠呼吸暂停综合征的临床特点与对策

目的 观察脑血管病患者发病前后睡眠呼吸暂停综合征（OSAS）的状况，并提出防治措施。方法 70例不同类型脑血管病住院患者，复习出现OSAS前的病史，观察患病后的状况，并进行总结。结果 OSAS患者中70％有打鼾、憋气病史，89％有白日瞌睡现象。入院后41例（82％）患者1～7d内睡眠中出现不同程度的低通气或呼吸暂停，平均72s，每夜平均发作次数79次。分别采取不同措施均得到有效的治疗。结论 OSAS在脑血管病患者中发病率高，应积极采取措施改善患者的通气。     

医院档案的利用规律和主动服务

作为一种重要的资源,档案信息资源服务的重要性越来越受到人们的重视。实践证明,档案信息资源具有巨大的潜在价值,作为医院档案管理者必须适应新形势,满足利用者的需求,转变工作观念,变要我服务为我要服务,变被动服务为主动服务,掌握档案利用规律,为医院的发展提供方便、快捷的信息服务。通过对统计分析本院档案室开发档案信息资源的实例,探讨如何充分开发档案信息资源,变"死档案"为"活信息"。