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肺栓塞溶栓治疗的护理 总被引:6,自引:1,他引:5
肺血栓栓塞为来自静脉系统或右心的血栓阻塞肺动脉或其分支所致的疾病,以肺循环系统和呼吸功能障碍为主要临床和病理生理特征。肺栓塞是心肺血管疾病中常见的急症,若不及时抢救,病死率可达20%~30%,溶栓治疗是目前临床上最普及的有效治疗肺栓塞的主要方法。我科2005年1月~2006年 相似文献
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目的 分析护士临床实践能力的薄弱环节,探讨培养护士的方法.方法 通过综合模拟情景,将皮内注射、抢救过敏性休克、心肺复苏三项操作有机结合.结果 30名护士综合考核成绩12.14±3.14,皮内注射成绩3.71±0.49,综合技能考核前5名的护士的名次与在皮内考核名次比较,P<0.05,具有显著差异.技能操作缺陷项目中,80%的问题集中在过敏性休克抢救措施不全、未判断出过敏性休克、皮试操作交代注意事项不全、抢救中双人核对药物、人工气道开放不到位.工作年限在10年以下,本科学历护士,主管护师以下职称护师占考核不及格护士的80%.结论 护士的法律意识淡薄,应急处理能力差,护理管理者应加强护士临床实践能力的培养,不断提高护士的综合素质,提升护士的岗位胜任力. 相似文献
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<正>案例背景案例一某患者与某医院有医疗纠纷,在医疗损害责任案件审理过程中,患者在其个人微信公众号发布“曝光某医院,避免悲剧再次发生”的文章。文章称其要揭发“缺德医生和黑心医院”的“无耻行径”,要将医院的“无良”行为进行曝光。该文章发布后,被大量阅览并转发,至案件审理时仍未删除。法院认定患者的上述行为已对医院的名誉构成侵害,且主观上存在过错,应承担侵权责任。判决患者删除信息,并登载不少于5日的书面赔礼道歉声明。 相似文献
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<正>护士长作为护理管理的主体,其胜任能力对医院发展至关重要~([1])。2012年原卫生部下发的《关于实施医院护士岗位管理的指导意见》~([2])中指出,要提高护理管理者的业务能力、理论水平和管理素质。但目前大部分医院在选拔、培养、考核护士长时缺乏清晰指标和理论依据,导致部分护士长难以胜任护理管理工作,如何选拔、培养出优秀的护士长团队成为各 相似文献