潍坊市公立医院医生职业倦怠的影响因素及对策研究

目的 探讨潍坊市公立医院医生职业倦怠的关键影响因素.方法 按照分层随机抽样的原则,抽取潍坊市26所公立医院的652名医生,采用课题组编制的医生职业倦怠量表进行调查.首先采用因子分析法萃取因素,然后进行因素重要性推导.结果 工作要求和社会资源是影响医生职业倦怠的关键因素.结论 卫生管理部门在采取缓解医生职业倦怠的措施时,应适当向工作要求和社会资源方面倾斜.