一般能力倾向测验对陆军指挥院校学员院校绩效预测性研究

目的：研究陆军指挥院校学员一般能力倾向测验（GATMAC）对学员院校绩效的预测性,探讨将GATMAC作为陆军指挥院校学员一般能力选拔工具的可行性．方法：对551名陆军指挥院校学员实施由文字运用、二维旋转、加减法和符数转换4个分测验构成的陆军指挥院校学员一般能力倾向测验,在毕业前2mo进行胜任特征评价,学员毕业后对其在校学业成绩进行分析归类,分析一般能力倾向测验与胜任特征评价和学业成绩之间的相关性．结果：一般能力倾向测验中的文字运用、加减法和符数转换分测验与学业成绩和胜任特征评价有显著正相关,对学员院校绩效有较好预测性．结论：一般能力倾向测验对学员院校绩效有较好预测性,修订后可作为陆军指挥院校学员一般能力选拔工具．     

心理训练对战斗机飞行员军事应激损伤防护效果

目的：探讨军事应激条件下战斗机飞行员心理健康状况和心理训练对战斗机飞行员军事应激损伤防护的效果,为临床心理工作提供理论依据。方法：将参加重大演习任务的69名战斗机飞行员随机分为训练组和对照组,比较两组飞行员心理训练前后心理健康状况。结果：参演战斗机飞行员症状自评量表躯体化、强迫、焦虑、敌对、恐怖、偏执因子分显著高于军人常模（t＝3．753,2．219,3．141,2．032,2．060,2．772;P＜0．05）,心理训练后训练组躯体化、强迫、焦虑、敌对、偏执因子分显著低于对照组（t＝－2．656,－2．247,－2．244,－2．106,－3．181;P＜0．05）。结论：心理训练能够调节战斗机飞行员军事应激反应,改善其心理健康状况。     

短程心率变异性评估疗养飞行员生物反馈训练效果的研究

目的:探讨短程心率变异性评估疗养飞行员生物反馈训练效果,为航空心理训练提供依据。方法:采用多参数生物反馈仪对飞行员进行训练及短程心率变异性检测。结果:短程心率变异性比较结果显示,SDNN、RMSSD、HF和TP均是训练后升高,有非常显著统计学意义(t=2.33~8.46,P0.01);HR、LF、LF/HF均是训练后降低,有非常显著统计学意义(t=4.13~20.54,P0.01)。结论:生物反馈训练能改善飞行员自主神经功能活性状况,短程心率变异性能有效评估疗养飞行员生物反馈训练的效果。     

飞行员艾森克人格问卷常模的建立

目的为了解我军飞行员的个性特征,建立飞行员的艾森克人格问卷(EPQ)常模,为我军飞行员心理学研究提供借鉴指导。方法对2005年以来入我院疗养的7946名飞行员进行艾森克测评,用统计学方法分析飞行员量表分与军人、全国常模组之间的关系。结果飞行员组精神质(P)分低于军人组,显著低于全国常模,内外向(E)、神经质(N)分与军人、全国常模组相比差异有统计学意义,掩饰性(L)分与军人、全国常模组相比差异无统计学意义。飞行员个性特征以外向、倾向外向,情绪稳定、倾向稳定为主。结论飞行员的个性特征优于一般群体,心理素质强,本研究结果可作为我军飞行员的EPQ常模。     

基于项目反应理论的中国应征青年数学推理测验的编制

目的 应用项目反应理论(Item Response Theory,IRT)编制中国应征青年数学推理测验. 方法 根据项目反应理论编制试题,并对1047名入伍一年的新兵进行测试,采用三参数Logistic模型(Three-Parameter Logistic Model,3PL)拟合数据,用因素分析的主成分方法检验数据单维性,利用BILOGMG软件估计项目参数,采用铆测验非等组设计进行参数等值以挑选最有效项目组成测验. 结果 四套测验第一特征值均超过第二特征值的4倍,符合单维性要求,基本拟合3PL,项目拟合度均在96%左右,最终选取66个项目组成正式测验,其信息量达到25.149,测量标准误为0.199. 结论 测验信息函数达到项目反应理论的要求,测验信度良好.     

体育锻炼对军队离退休人员主观幸福感的影响

目的 探讨体育锻炼对主观幸福感的影响,为提高军队离退休人员生活质量提供建议.方法 采用整群抽样的方法 ,分别采用纽芬兰纪念大学主观幸福感指数量表和课题组编制的军队离退休人员参加体育活动状况调查表,对183名军队离退休人员进行调查,并采取4种不同的体育锻炼形式对88名被试进行为期3个月的培训,分析体育锻炼前后主观幸福感的变化.结果 不同体育锻炼水平群体之间主观幸福感有显著差异,通过每天1 h的集体体育锻炼,可以显著提高军队离退休人员的主观幸福感水平.结论 体育锻炼对军队离退休人员主观幸福感有显著影响,通过集体体育锻炼进一步提高军队离退休人员的生活质量.     

飞行员的明尼苏达多项个性测查表因子得分与血型的关系

目的:调查现役飞行员群体中明尼苏达多项个性测查表的因子,了解因子T分与血型之间的内在联系。方法:随机抽取2003-03/2005-03到解放军济南军区青岛第二疗养院进行健康疗养的男性飞行员200名,均自愿参加调查。测查明尼苏达多项个性测查表的飞行员T分值,采用主成分分析法提取精神质因子P、神经质因子N、内外向因子I、男子气-女子气因子M、反社会因子A、装好-装坏因子F共6个公因子进行方差极大旋转,得出因子负荷矩阵,将所测人员的血型与因子T分进行相关分析。T分在40～60之间为正常范围,在30～40或60～70之间为偏离倾向,在30分以下或70分以上为病态特征。结果:纳入200名飞行员均符合量表测查标准,均进入结果分析,无脱落。①A型血飞行员中精神质因子均分较高(58.29±8.32),提示具有较高的精神质个性特征;装好-装坏因子均分较高(56.13±9.39),提示心理掩饰程度较差。内外向因子均分较低(44.31±8.96),说明性格特征偏外向。②B型血中神经质因子均分偏低(40.08±9.37),提示具有较高的神经质个性特征。反社会因子均分较高(56.15±8.94),提示社会适应能力偏差;内外向因子均分较高(56.26±9.37),说明性格特征偏内向。③O型血中反社会因子均分较高(58.24±9.21),提示社会适应能力偏低。其他因子分接近标准分(50±10)。④AB型血中精神质和神经质因子分较高(57.26±9.18,58.24±8.59),说明该型血精神质个性特征高而神经质个性特征低;男子气-女子气因子均分低(42.18±8.32),提示男子气倾向;装好-装坏因子均分低(42.59±9.44),提示心理掩饰程度较好。结论:明尼苏达多项个性测查表因子分析能够反映现役飞行员的心理素质,血型不同因子均分也有一定区别,说明人的个性特征与其血型有一定的内在联系。     

人格测验的变异性及效应量分析

目的探讨重复测量中不同人格分量表得分的特点及其变化规律。方法323名某部官兵在相隔42 d两次参加了中国士兵人格问卷（CSPQ）测验。结果相关结果表明在6个分量表中,除防御性分量表外,测验分数的变异性与相应的人格分数都有显著的相关（r=0.11-0.37）。效应量统计结果表明,求异性、敏感特质、分离特质分量表分数的变异性随分数的增加而增加。除防御性分量表外,高分组与中等组之间差别有实际意义（Cohen d〉0.20）。结论人格测验分数的变异性不是完全随机的,是具有一定稳定性或规律性的。     

答案的偶然性错误对IRT项目参数估计的影响

项目反应理论(IRT)的测验模型比传统的经典测量理论(CTT)基础上的心理测量方法具有更多的优点[1],已经成为现代测量理论的主流,基于项目反应理论开展起来的计算机自适应测验(CAT)近年来已经在一些大规模测验中得到广泛应用.     

答案的偶然性错误对IRT项目参数估计的影响

项目反应理论(IRT)的测验模型比传统的经典测量理论(CTT)基础上的心理测量方法具有更多的优点[1],已经成为现代测量理论的主流,基于项目反应理论开展起来的计算机自适应测验(CAT)近年来已经在一些大规模测验中得到广泛应用。建立试题项目库是开展计算机自适应测验的重要步骤,作者在编制图形智力测验的实践中发现,偶然情况下出现的答案错误,可以对项目参数的估计产生影响,甚至出现个别难度参数估计不出的情况。如何根据参数估计中的线索,及时发现这些错误,对于测验的编制具有重要意义。对象与方法一、对象本研究时间为2005年3月,被试为武…