民营医院医务人员医疗安全知识与态度调查

<正>近年来,随着社会的进步,群众健康意识、法制意识的增强,医疗安全日益成为医患双方关注的焦点,医疗纠纷成为社会的热点话题。而作为"私营"性质的民营医院,由于其营利性质、人员队伍不稳定、内部管理制度不完善,使得民营医院的医疗质量医疗安全管理存在着较多问题,在医疗纠纷的处理过程中更是遭遇患方的不信任,往往成为医患矛盾激化的高发区[1]。本研究目的是通过对上海市虹口区17家民营医院医务人员的医疗安全知识与态度的现状调查,查找民营医院医疗安全隐患,并提出相应对策。     

上海市虹口区设床位民营医院医疗安全干预效果观察

<正>我国目前的医院管理体制多数实行的是行政管理体制。民营医院多为退休的专业医务人员兼任院长,少数受过系统化职业化医院管理训练的院长兼任中层管理人员的现象普遍存在。这样的管理体制往往导致医疗安全管理缺位,使医疗安全的问题日益严重,对患者、医务人员和社会各方利益都造成了危害。     

上海市虹口区民营医疗机构医疗安全现状调查

目的为了解虹口区民营医院医疗质量安全现状及存在问题。方法2009年4月～6月运用现场调查和个别访谈的方法随机对上海市虹口区4所民营医疗机构（私人诊所除外）医疗质量安全现状进行了调查。结果虹口区民营医院医疗质量安全现状不容乐观。民营医院存在人员流动性大,应急处理人才缺乏,管理不到位,过度医疗,医务人员医疗安全意识淡漠,一人多岗现象严重等明显医疗安全隐患问题。结论建议完善医务人员卫生法制教育,将卫生监督和行政管理合二为一,建立高效的医疗安全监管体制,制定民营医疗机构医疗安全监督评价体系等措施。     

医疗纠纷信访处理中行政调解的实践与思考

<正>近年来,我国各地对医疗纠纷的调解处理模式进行了各种创新探讨和实践活动,其中以医疗纠纷人民调解模式最被认可,而行政调解被认为缺乏中立性,很少发挥作用[1]。事实上,目前因医疗纠纷而到各级卫生行政部门信访的数量逐年上升,行政调解处理医疗纠纷信访已经成为基层卫生行政部门的日常工作之一。本文结合上海市虹口区卫生行政部门的实     

从医疗纠纷信访处理角度看医疗安全监督

目的 从医疗纠纷信访的角度入手,探讨医疗安全监督中存在的不足.方法 对上海市某区卫生局卫生监督所2006年至2011年受理的83起医疗纠纷信访案件分析.结果 83起医疗纠纷信访的主要原因是诊疗效果问题有58起(69.88％),医疗安全监督检查后对当事医疗机构发出责令改正通知书10份、卫生监督意见书11份、记不良积分2次.结论 医疗质量医疗安全是医疗纠纷信访的主要原因,目前监督缺乏力度,建议加强监督员的在岗培训,健全医疗监管相关的法律法规,加强监督信息公示,加强医疗安全预警.     

上海市虹口区民营医疗机构医疗安全管理现状调查

<正>伴随着人们法律意识、维权意识的提高和社会各界的广泛监督报道,医疗风险已成为医疗机构的主要风险。特别是近几年来社会办医迅速增加,医疗安全问题日益引起公众关注。为进一步了解上海市虹口区民营医疗机构医疗安全的现状,探讨符合虹口区民营     

上海市虹口区496名护士职业压力现状调查

当前,护理人员的心理健康问题已经越来越受到医务界有关部门的重视。护士职业不仅需要健康的体魄,更要有健康向上的心态和充沛的精力。据调查,工作在临床一线的护士都存在不同程度的身心耗竭,导致护士身体素质下降。从心理学角度分析,此现象与护士的工作压力、社会支持以及护士的心理特征等方面有密切联系。到目前为止,国内对造成护士群体职业倦怠和身心耗竭的各种因素及应对策略的研究报道较少,本文通过对496名护士的调查,了解护士职业倦怠的情况,探讨组织压力管理策略和提高个人应对问题的能力对消除护士职业倦怠的作用。     

浅析区域性医疗安全管理的现状与对策

医疗安全管理是医院管理的重要组成部分,是管理不容忽视的重要工作。医疗安全管理不能零打碎敲,必须形成系统化、整体化、规范化,管理才可谓科学化。[第一段]     

虹口区民营医疗机构医疗质量培训管理效果分析

随着改革开放的深入,近年来我区民营医疗机构无论是数量上还是规模上,都出现了不断扩大的态势。作为公立医院的有力补充,民营医院已经成为老百姓看病就医不可或缺的组成部分。但由于民营医疗机构的办院宗旨、政府补贴、医保待遇等方面与公立医疗机构有差距,导致内部管理上人员不稳定、管理不规范、设施不到位,医疗质量无保证的情况。为规范民营医疗机构经营管理和医疗行为,提高他们的医疗服务质量和社会公信力,自2011年起我们对民营医疗机构管理和从业人员进行了为期4个月的医疗质量培训管理,报告如下。