医护人员不良心理对医疗质量的影响浅析

喧闹世界,寂静的病房是特殊的一角,芸芸众生,医护人员是一个特殊的群体,处处都有质量问题。医疗工作中的“质量”二字,更有着特殊的含义。本文试对医护人员中出现频率较高,对医疗质量影响较大的个体不良心理作一肤浅分析。1厌恶心理外科急症患者中常有打架斗殴者、酗酒闹事者。医护人员对这些特殊患者常一见就反感,特别是在工作繁忙的情况下,很容易产生厌恶心理。对某些病情不重,要求过高的患者,也有类似情况。厌恶心理可以干扰医护人员的思维和认识过程,进而导致检查粗、处理简、漏诊多,并发症发生率高,甚至出现医疗质量问题。2厌倦心理对长期卧床、智力障碍、无治愈希望的患者,在长时间的治疗过程中,使人觉得劳而无功,容易产生厌倦心理,进而可出现病情变化不能及时发现和处理,护理质量下降等。3防卫心理为了在患者的家属或单位面前好交等,为了应付上级医生或上级机关的检查,常出现检查过多、诊断过度、治疗过滥、疗程过长等医疗过度行为。对患者本人、患者家属和单位都不利,一是增加了患者的经济负担;二是增加了医护人员的工作量;三是降低了仪器检查的阳性率等质量指标。4侥幸心理由于医疗差错或事故发生概率低,医疗护理工作中偶尔的不周到不一定会出现差错、事故,上级也...     

25起护理纠纷分析与思考

随着法律知识的普及,患者的维权和自我保护意识明显增强,对医院护理质量和服务水平的要求日益提高,以致近几年我院的护理纠纷呈上升趋势。既严重影响护患关系,也损害了护患双方的身心健康。严重的纠纷还使医院的正常工作秩序受到极大的干扰,并造成一定的经济损失。笔者将我院2002年1月～2005年8月的25起护理纠纷作一分析,对发生原因及防范从管理的角度进行了思考,旨在寻求有效的控制方法,最大限度地降低其发生率。1资料2002年1月～2005年8月,我院受理了护理纠纷25起,纠纷涉及的科室有:急诊科、内科、外科、妇产科、儿科、五官科,表1表12002…     

现代护士长应具备的素质

<正>做一个称职的护士长,将护理工作由经验型转向科学型,提高护理工作质量,使护理事业不断发展,护士长应具备以下几方面的良好素质。1良好的心理素质1.1自我心理调整     

25起医疗纠纷的分析与思考

近几年来,因多种原因引发的医疗纠纷有明显上升趋势,有的甚至造成了严重后果,既干扰医院的正常工作秩序,又影响了医院的声誉。必须引起高度重视。笔者就医院医疗纠纷情况,分析其发生原因与对策和同道共探讨。1 一般资料1．1 发生医疗纠纷的年度分布:近五年来,医院出现医疗纠纷25起,1994年3起,1995年3起,1996年2起,1997年7     

探讨医院对聘用护士管理的方法与效果

目的探讨对招聘护士的管理方法。方法健全有效的管理模式;采取有效的管理方式;合理运用激励手法;严格培训考核制度;持续的综合素质培养。结果提高聘用护士的综合素质。结论规范化培训对提高聘用护士的最大能动性,提高护理质量有重大意义。     

在三无病人救治中应处理好的几个问题

随着我国急救医学逐步发展和完善．医院急救科已成为抢救各种急、危、重病人的集中场所，也成为反映一个医院的医疗服务水平的重要标志。然而随着急诊制度的建立．“120”、“110”等呼救网络的形成以及人们急救意识的增强．送至急诊室抢救的“三无病人”也日益增多。据统计。2005年我院急诊科救治三无病人16人次，由此产生医护人员救治困难，医院面对社会效益和经济效益的矛盾和相应的伦理问题等。     

医护人员不良心理对医疗质量韵影响浅析

喧闹世界,寂静的病房是特殊的一角,芸芸众生,医护人员是一个特殊的群体,处处都有质量问题.医疗工作中的"质量"二字,更有着特殊的含义.     

护理道德与护理管理

护理道德与护理管理是密不可分的。护理道德是护理管理的基础,是通过护理管理实践来体现的,护理管理必须在良好的护理道德指导下才能得到提高和加强,两者缺一不可。一方面护理管理离不开护理人员对护理工作的高度责任感,离不开对护理事业的忠诚和对工作的主动精神。另一方面,良好的护理道德,必须表现为良好的护理服务,表现为有秩序、有组织、     

重庆市某部门629例处级干部健康体检结果分析

目的通过重庆市某部门组织的629例处级领导干部体检资料分析,了解干部健康状况夏其影响健康因素。方法对2005年重庆市某部门组织的处级领导干部体检指标异常检出率前六位的脑动脉供血不足、高血脂、血黏滞度增高、脂肪肝、高血压、高尿酸进行比较。结果处级领导干部不同年龄、性别,其体检指标异常检出率有显著差异(P<0.01)。结论加强干部健康教育,对防治常见病及慢性病,改善健康状况,提高生活质量具有重要意义。