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目的:观察规范管理(standard management)-灵活带教(flexible teaching)-注重护生综合素质提高(pay attention to comprehensive quality improvement)-正确评价(correct evaluation)(SFPC)带教应用于妇产科护生中的... 相似文献
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妇产科病房护理工作由于护理对象特殊、工作环境嘈杂、床位周转快等特点,在护理交接班过程中极易出现交接内容重点不突出、患者与物品交接不清等问题,导致妇产科病房护士无法及时、准确地获取患者信息与需求,影响妇产科护理工作质量.SBAR沟通模式是一种以证据为基础的标准化的沟通方式[1],由英文"situation (现状)、ba... 相似文献
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<正>我院是一所集临床、教学、科研为一体的二级甲等综合医院。2012年1月在院领导、护理部的支持下我科很荣幸地成为了第二批"优质护理服务示范病房"[1]。在吸收了第一批开展优质护理病房的经验基础上,我科根据自身特点制定了相应的妇产科护士管理方法:首先明确妇产科各班护士的岗位职责,以保证护理人员各司其职;然后根据护士的能级进行合理分工,满足临床的需要;接着运用合理的方式方法进行护 相似文献
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目的观察以微信为载体的健康管理模式在妊娠期产妇中的应用效果。方法抽取2020年1月至2021年6月期间上海健康医学院附属嘉定区中心医院产科收治的产妇88例, 根据随机数字表法分为对照组和观察组, 每组44例, 对照组实施常规护理, 观察组实施以微信为载体的健康管理模式。比较两组产妇自我护理能力、妊娠压力、自我效能、社会支持度及并发症发生率。结果干预后, 观察组健康知识水平、自我概念、自护责任感及自我护理技能评分均显著高于对照组(P<0.05);干预后, 与对照组相比, 观察组妊娠压力评分均显著低, 一般自我效能感量表(GSES)显著高(P<0.05);干预后, 与对照组相比, 观察组社会支持能力各项评分均显著高(P<0.05);观察组并发症发生率显著低于对照组(P<0.05)。结论以微信为载体的健康管理模式可有效提高妊娠期产妇自护技能和社会支持度, 缓解产妇妊娠压力, 改善自我效能并降低妊娠期糖尿病(GDM)等并发症发生率。 相似文献
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