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以知识管理推动医学科研仪器设备管理创新 总被引:1,自引:0,他引:1
阐述了知识管理的起源、思想内涵、管理核心。并对异质性战略资源通过知识管理达到资源优化组合而构成组织核心竞争力这一过程进行简要说明。提出了通过管理价值创新、管理方式创新、管理目的创新推动医学科研仪器设备管理的创新观点。 相似文献
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在博士生创新素质培养的10年实践中,第三军医大学始终坚持把思想政治、品德教育和学风建设放在突出重要的位置,坚持依托重大科研课题,在科学研究实践中探索和创建培养博士生创新素质的路子.学校为此创造了开放式培养环境,构建了以技术创新培养为主体的博士生课程教学体系,建立了博士生创新素质培养质量监控体系等. 相似文献
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创新团队是一个独立、开放的复杂适应系统.复杂适应系统理论为认识、理解创新团队的内部运作机制提供了新的思路.本文从复杂适应系统理论的视角对创新团队内部的沟通与交流机制、竞争与协作机制、激励与约束机制、冲突管理机制进行了分析. 相似文献
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通过对门诊工作现状的分析,对工作流技术的起源、工作流的概念及研究的技术内容作深入的介绍,同时对工作流技术在现代门诊流程的运用意义进行探讨。1门诊工作现状门诊是医院的窗口,是直接为社会人群进行医疗和预防保健 相似文献
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创新团队是一个独立、开放的复杂适应系统.复杂适应系统理论为认识、理解创新团队的内部运作机制提供了新的思路.本文从复杂适应系统理论的视角对创新团队内部的沟通与交流机制、竞争与协作机制、激励与约束机制、冲突管理机制进行了分析. 相似文献
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随着医疗纠纷的不断增加,医患关系更加紧张,探寻一套行之有效的纠纷解决机制就显得尤为迫切和重要.而非诉讼解决机制(Alternative dispute resolution,ADR)引入到医疗纠纷的处理,将发挥巨大的功用.本文就我国医疗纠纷ADR解决机制的构建等相关问题进行了初步探讨. 相似文献
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创新团队是一个独立、开放的复杂适应系统.复杂适应系统理论为认识、理解创新团队的内部运作机制提供了新的思路.本文从复杂适应系统理论的视角对创新团队内部的沟通与交流机制、竞争与协作机制、激励与约束机制、冲突管理机制进行了分析. 相似文献