定期考核提升区域护理人员三基水平的做法与体会

执业护士定期考核是为加强执业护士管理,提高护士基本素质,保证护理质量与医疗安全。根据《四川省执业护士考核管理暂行办法》[1]及五通桥区卫生局《2013年五通桥区执业护士定期考核实施方案》[2],批准我院成为全区护士定期考核主管单位,利用此契机,全面开展对区医院、镇卫生院、村卫生室的执业护士进行＂三基＂水平培训,收到较好效果,现将主要做法和体会介绍如下。     

分层次培训在手术室带教工作中的运用体会

目的:探讨基层医院手术室新的带教模式,有层次有目的的学习,优化带教方法。方法:根据进入手术室的年限,将手术室护士分为1年以下的新护士、3年资以下、3年资以上三个层次进行不同的带教。结果:运用分层次的培训方法,明确了不同层次的学习目标和内容,也促使带教者主动学习,不断提高自身素质,加强自身修养,循序渐进,缩短了带教时间,完成了带教和学习任务。结论:让年轻护士迅速成长,更快掌握手术室需要的各项专业技能。