基层医院护理队伍现状分析及对策初探

在医院健康服务体系中，长期以来医疗占主导地位，护理工作处于从属地位，自1998年国家教育部颁布的专业介绍将护理学列为与临床医学等专业平行的综合应用性学科，从宏观上我们护理教育方向已经确立，但学科发展起步较晚，护理专业社会认可程度欠缺，加之护理工作辛苦，体力消耗大，待遇较低，造成护理队伍不稳定，护理人员缺编，对医院整体工作产生一定影响，这一现象在基层医院表现更为突出，现就基层医院护理队伍现状做一分析并提出相应管理对策。     

新生儿静脉留置针不同置管及固定方法的效果分析

目的提高新生儿头皮静脉留置针穿刺成功率和保留时间、降低穿刺部位皮肤不良反应发生率。方法将98例罹患不同疾病的新生儿随机分为观察组(50例)和对照组(48例),观察组采用穿刺见回血后右手拇指沿血管缓慢推进Y型软管座,同时右手示指指腹顶着鳍状针座前端向后退出部分针芯,用两条6～7 cm胶布分别从Y型软管座和留置针后端沿延长管的反向分别交叉固定于穿刺血管两侧。对照组采用穿刺见回血后将针芯退出2～5 mm,左手再连针带管将套管完全送入血管,右手将针芯全部退出。结果观察组静脉留置针穿刺成功率显著高于对照组,穿刺部位皮肤不良反应发生率显著低于对照组(P<0.05,P<0.01)。结论改进方法可提高新生儿留置针穿刺成功率,减少穿刺部位皮肤不良反应。     

临床护士疲劳综合征研究现状

疲劳综合征的发生与长期过重的工作压力有关.由于护士的严重缺编、护理范围的扩大以及护士的付出与回报不成比例,使临床护士发生疲劳综合征的人数逐年增加.护理管理者应建议医院增加护士编制,改善护理人员工作和生活环境,以减轻护理人员的工作压力.     

急诊护士疲劳综合征的相关性研究

疲劳综合征的发生与长期过重的工作压力有关。由于医院患者流动性大、任务繁重、护理范围大以及护士的付出与回报不成比例,使急诊护士发生疲劳综合征的人数逐年增加。所以护理管理者应构建科学的管理模式,改善护理人员工作和生活环境,以减轻护理人员的工作压力。     

临床护士疲劳综合征研究现状

疲劳综合征的发生与长期过重的工作压力有关。由于护士的严重缺编、护理范围的扩大以及护士的付出与回报不成比例，使临床护士发生疲劳综合征的人数逐年增加。护理管理者应建议医院增加护士编制，改善护理人员工作和生活环境，以减轻护理人员的工作压力。