门急诊做好沟通和谐护患关系的探讨

据报道医疗事故造成的医患纠纷仅在3％左右。绝大多数纠纷是由于医患或护患双方缺乏沟通所致。因此，沟通在护理工作中尤为重要，它是护士的一项服务技能，更是以病人为中心，共建和谐护患关系的关键。一年来门急诊在实践中运用沟通减少护患纠纷，提高满意度取得很好的效果，现介绍如下。     

引流加红外线配合湿润烧伤膏治疗Ⅱ期褥疮68例疗效观察

有效预防和治疗褥疮是临床护理中的一大课题,更是评价护理工作质量和管理水平的一项重要指标。我院2005年3月至2007年3月使用引流法加红外线配合湿润烧伤膏治疗Ⅱ期褥疮35例,收到良好效果,现报告如下。1资料与方法1.1临床资料Ⅱ期褥疮患者68例,其中院外带入65例,院内发生3例;男     

冰栀伤痛气雾剂治疗会阴部湿疹的效果观察

[目的]观察冰栀伤痛气雾剂治疗会阴部湿疹的临床效果。[方法]将43例发生会阴部湿疹的病人随机分为观察组21例和对照组22例,两组均给予基础护理,观察组在此基础上使用冰栀伤痛气雾剂治疗,对照组使用日舒安擦洗治疗。[结果]观察组会阴部湿疹10d内全部治愈,治愈率100.00%;对照组会阴部湿疹10d内治愈16例,治愈率72.73%。两组治愈率比较差异有统计学意义(P0.05)。[结论]冰栀伤痛气雾剂能有效治愈会阴部湿疹并明显缩短治愈时间。     

关于护士长竞聘上岗制度的实践与思考

我院从2002年开始尝试护士长聘用制度改革,公开竞争上岗,聘期3年,2006年6月进行第二轮护士长竞聘上岗,聘期2年,现将具体方法介绍如下.     

护士长选拔培养的现状和研究

护士长是医院管理中举足轻重的角色，既是护理队伍建设的管理者，又是护理学科的带头人，对于护理质量的提高，专科护理的发展起着决定性作用，自2000年以来，在干部竞聘上岗的大环境影响下，医院也不例外对护士长的选拔和培养进行改革，积累了不少经验。各级医院实施竟聘制的结果和经验说明，实施竞聘制才是选拔护士长的必行之路，但对管理干部进行考核时，对整体状况做出评价是很难操作的，而且不易得到全面。准确的评价结果如何更有效更规范更科学地选拔出适合护理岗位的护理人才，各家医院仍在探究和完善。现将近年来我国医院对护士长的选拔的方法及培养的现状的研究综述如下。     

护理干预对静脉留置针留置效果的影响

目的 探讨护理干预对静脉留置针留置效果及患者对留置针使用的满意度的影响.方法 将112例使用留置针静脉输液住院患者随机分为对照组和干预组.对照组在行静脉留置时只做简单告知目的,干预组则采取积极的护理干预措施.结果 2组在留置效果、平均留置时间和满意度方面有显著性差异(P＜0.01).结论 为患者提供有效的护理干预,可提高留置效果,延长留置时间,提高满意度.     

不同药物组合高频雾化吸入对老年肺部感染排痰效果的观察

老年肺部感染患者病情往往较重,痰液黏稠不易咳出,甚至易导致窒息死亡。减少痰液分泌,稀释痰液,促进排痰,保持呼吸道通畅是治疗老年肺部感染的关键。我们对2004~2006年在我院内科住院的135例老年肺部感染患者,采用不同组合药液高频雾化吸入,促进排痰进行了观察,现总结如下。1资     

家庭支持系统预防脑卒中康复期患者出院后跌倒有效性研究

目的探讨预防脑卒中康复期患者出院后跌倒的方法。方法将82例脑卒中康复期患者分为观察组42例和对照组40例。对照组按常规予出院指导、防跌倒告知及出院后访视;观察组根据功能独立性评定(FIM)结果,对患者的家庭照顾者进行家庭环境改造指导、制定防跌倒健康教育处方并实施强化康复训练指导、建立QQ群等干预。结果出院6个月内观察组跌倒率显著低于对照组(P0.01),出院6个月观察组FIM评分及生活满意度评分显著高于对照组(均P0.01)。结论家庭支持系统有利于提高脑卒中康复期患者出院后的日常生活活动能力,能预防和减少出院后跌倒的发生。