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系统性红斑狼疮是一种由多种因素参与的,累及多系统、多器官的自身免疫性结缔组织病。临床表现为典型的蝶型红斑或盘状红斑的皮肤损害,并可累及各种器官,以肾脏损害最为多见。病情迁延,不易缓解,反复发作可加重病情。肾功能衰竭、感染和中枢神经系统损伤是死亡的主要原因[1]。本病累及男女比例之比为1:7~1:9,发病年龄以20~40岁最多见,其中育龄妇女为发病高峰,占90%~95%。老人及儿童也可以发病。SLE好发于黑人及亚洲人。我院自2005年10月-2007年3月收治36例系统性红斑狼疮的患者,现将临床护理体会总结如下。1临床资料本组患者36例,男5例… 相似文献
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目的:探讨分级分组护理质量控制管理模式在麻醉护理管理中的应用效果。方法:选取郑州大学第一附属医院东、西两院区麻醉科护士和864名麻醉恢复室患者为研究对象,按护理质控管理模式差异分为对照组及观察组,对照组于2021年1月—12月实施常规护理质量控制管理模式,观察组于2022年1月—12月实施分级分组护理质量控制管理模式,比较两组麻醉护理质量、麻醉恢复室患者并发症发生率、护患满意度。结果:观察组麻醉恢复室患者正确交接核查率、专科护理技术操作合格率、抢救车物品完好率、护理文书书写合格率、岗位职责正确执行率、麻醉科人员手卫生执行率均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);观察组麻醉恢复室患者恶心、呕吐及寒颤发生率均低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);观察组护士、患者满意度评分均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:分级分组护理质量控制管理模式可提高麻醉护理质量,减少麻醉恢复室患者并发症,并提高护患满意度。 相似文献
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[目的]探讨持续非卧床腹膜透析(CAPD)患者退出透析的原因及护理对策.[方法]82例透析患者中16例患者退出腹膜透析,分析其原因,并总结护理经验.[结果]82例行CAPD患者中16例退出透析(19.5%),其中因心血管事件死亡8例,腹透液引流不畅转血透1例.[结论]全面评估患者,加强对患者的个体化指导培训和管理是重要的护理措施. 相似文献
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目的 探讨心力衰竭患者的QT离散度与室性心律失常的关系.方法 选择80例心力衰竭患者为观察组,45例正常者作为对照组.监测24h长程心电图,记录QT离散度的变化,观察组按有无合并恶性室性心律失常进行分组分析,并与正常对照组比较.结果 心力衰竭组QTd,QTcd均显著增加(P<0.01),合并恶性室性心律失常组的QTd,QTcd较不伴有恶性室性心律失常组的患者明显延长(P<0.05).结论 QTd的延长与心力衰竭患者室性心律失常的发生有关,QTd可作为室性心律失常发生的一个预测指标. 相似文献
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婚姻质量与妊娠中后期抑郁焦虑情绪的关系 总被引:2,自引:0,他引:2
目的:探讨妊娠期女性婚姻质量与焦虑、抑郁情绪的关系。方法:对180例妊娠中后期妇女(12周以上)运用OLSON婚姻质量问卷(ENR ICH)、医院焦虑抑郁量表(HAD)测查。结果:受试者在婚姻质量问卷4个维度上的得分低于美国常模。其中在夫妻交流、角色平等性两个因子上的得分高于美国常模;婚姻质量与抑郁、焦虑呈极其显著的负相关;婚姻满意度、夫妻交流、解决冲突的方式、经济安排4个因子与抑郁,焦虑呈极其显著的负相关。结论:婚姻质量对妊娠中后期女性的抑郁、焦虑情绪有显著的影响。 相似文献
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人力资源管理是医院现代化管理的核心,其配置是否合理、管理模式是否科学、先进和具有时代特色,关系着医院的发展、生存和在医疗卫生行业的竞争力。作者对激励理论及人才激励机制进行详细阐述,并针对医院现状及人力资源管理的特点,提出建立人才激励机制的重要性以及具体构建的思路。 相似文献