北京大学临床医师职业心理压力现状及影响因素分析

通过问卷调查的方式,对北京大学附属临床医院211名临床医师的职业心理压力状况和影响因素进行调查,调查结果显示造成临床医师职业心理压力产生的最重要的原因是工作负荷过重,并从人文本主义的角度提出国家、社会、组织以及个人等多个层面的应对措施。以减轻临床医师的职业心理压力．使其工作潜能得到充分发挥。     

北京大学青年医师医学人文素质现状与培训需求分析

本文采用问卷调查的方法,对北京大学附属第一医院、人民医院、第三医院和第六医院共计440名45岁以下的青年医师的医学人文素质的现状和培训需求进行了调查,分析了现有培训体系中存在的问题,为探讨并建立适宜的青年医师医学人文素质培训模式提供参考。     

以人为本 加强合同制护士管理

近年来，为了缓解医院事业快速发展与护理人员相对不足的矛盾，在人员编制数没有得到政策性增加的情况下。各医院开始大量聘用合同制护士。合同制护士的比例呈逐年上升趋势，已成为护理队伍的重要补充力量。管理好这部分人员，充分调动其积极性，不断提高其综合素质和技能，是关系到医院医疗水平和护理质量的关键问题。     

小肽对Hoechst33258与DNA特异部位结合的竞争性作用

为了了解小肽如何识别ＤＮＡ特异的结合位点，我们研究了两个小肽ＹＲ和ＧＧＨ对ＤＮＡ与Ｈｏｅｃｈｓｔ３３２５８特异结合的竞争性抑制作用。对Ｌｉｎｅｗｅａｖｅｒ－Ｂｕｒｋ图的分析显示当Ｈｏｅｃｈｓｔ３３２５８的浓度在３．６６（１０－９ｍｏｌ／Ｌ（１．０９（１０－８ｍｏｌ／Ｌ范围内，这种作用是典型的竞争性抑制作用，ＹＲ结合在ＤＮＡ小沟区（ＡＴ富集区），结合常数为１．０２（１０８（ｍｏｌ／Ｌ）－１，而ＧＧＨ的ＡＴ富集区结合特异性在浓度高时明显减弱，因为它也能与ＧＣ碱基结合     

北京大学医学部人才引进工作的几点思考

结合北京大学医学部人才引进工作的实践，针对人才引进工作中取得的成绩和存在的问题进行了分析，并对进一步做好人才引进工作提出几点对策。     

青年教师师德师风建设现状分析及对策研究

青年教师作为学校未来发展的中坚力量，其师德师风建设直接影响着学校的整体发展。在进行问卷调查及大量访谈、座谈的基础上，我们详细地分析了北京大学医学部学生对本部青年教师师德师风现状的认知情况和青年教师对自身基本素质的认知情况，并以此为切入点，力求找出青年教师在师德师风方面与学生要求的差距所在，探讨努力的方向与改进的对策，使青年教师的综合素质和学术水平不断提高。