药学学科研究生培养目标模型构建

利用Nvivo11软件对国内58所和美国30所药学院校的培养目标文本进行质性分析,探索了两国培养目标文本的结构和差异,根据学生发展核心素质理论、核心领域能力、领导技能等设计了适合我国药学院校培养目标构建的结构模型,有助于方便准确的构建出符合学校特色且完善的药学硕士研究生培养目标。本研究还提出国内药学院校在构建培养目标时,应更加尊重学校历史特色,同时注重研究生全球化、领导力意识、创新创业意识、人文素质、责任担当等方面的要求,才能保障研究生全面发展,增强研究生的职业竞争优势。     

药店员工培训方法对比分析

绩效考评是新的环境下药店形成并保持核心竞争力的重要管理工具。要解决药店绩效考评过程中存在的问题，需要药店各级员工明确绩效考评重要性，依据一定的原则建立一套有效的绩效考评体系。     

我国中成药市场发展策略研究

半个世纪以来,我国中成药工业获得了迅速发展,目前已成为中药工业的主体,成为我国医药工业的经济增长点.从1980年到2002年,中成药的生产总值在医药工业中的比重上升了10%左右,在各类医药产品中增长幅度最大.我国医药行业近10年间产值的平均年增长率为18%,其中中成药产值年平均增长24.6%,明显高于平均增长速度.     

药店绩效管理步骤及其内容

绩效管理的目的是为了改进和提高绩效，这对于药店的管理和被考评者本人是一个双赢的过程。通过沟通，被考评者可以知道自己的优点与不足，这样在以后的工作当中才会做到扬长避短，使自己的业绩大大提高，工作能力不断增强，药店的人力资源、物质资源才会得到丰富。