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为了控制乙型病毒性肝炎的传播,我们把HBsAg检测作为从业人员上岗前健康检查和定期复查的一个重要内容。HBsAg阳性者做五项乙肝血清标志物及ALD检测。HBsAg和HBeAg均为阳性者调离治疗。现将广东省深圳市南山区1995~1999年间的检测结果报道如下。 1 对象与方法 1.1 检测对象 1995~1999年深圳南山区从事食品、饮用水生产、经营人员、化妆品生产人员、公共场所直接为顾客服务人员。 1.2 检查方法 抽取受检人静脉血2.0ml,分离血清,采用ELISA法检测HBsAg,阳性者再次抽取 相似文献
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<正> 1999年以来,在区委、区政府和区卫生局的直接领导下,认真贯彻《深圳市医疗卫生体制改革方案》的精神,南山区站积极地进行了人事制度改革。通过人事制度改革,有力推动了南山区卫生防疫工作的发展,取得了显著的成绩。 相似文献
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<正> 1 卫生防疫站人员编制的现在依据1.1 现在还是依据1980年7月19日下发的《卫生部、国家编委颁发〈各级卫生防疫站组织编制规定〉的通知》执行文件规定:“省(自治区)和地区(自治州、盟)、市、县(旗)卫生防疫站的人员编制,按省(自治区)为单位的全民所有制医药卫生人员数百分之七比例配备。根据省、地、市、县各级站分担不同任务,因地制宜配备人员。” 相似文献
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1999年以来,在区委、区政府和区卫生局的直接领导下,认真贯彻《深圳市医疗卫生体制改革方案》和《南山区卫生机构人事制度改革实施方案》的精神,我站积极地进行了人事制度改 相似文献
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食品卫生监督文书是执行卫生监督和管理的重要依据,其质量的好与差,直接反映了监督员的素质,影响到卫生监督机构的权威。为此,必须认真抓好食品卫生监督文书的质量,特别是在容易出现问题的食品卫生监督文书制作基本要求方面,要求做到:项目要填写齐全、实体内容要严谨、运用语言要规范、制作程序要完备。 相似文献
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在我国行政机关建立了国家公务员制度,企业全面建立了员工制后,事业单位的人事制度改革摆上了政府的议事日程,已经到 了非改不可的时候。本文对本站在人事制度改革中的一些具体做法、存在的主要问题和对策进行探讨。 相似文献
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为了控制乙型病毒性肝炎的传播,我们把HBsAg检测作为从业人员上岗前健康检查和定期复查的一个重要内容。HBsAg阳性者做五项乙肝血清标志物及ALD检测.HBsAg和HBeAg均为阳性者调离治疗。现将广东省深圳市南山区1995-1999年间的检测结果报道如下。 相似文献
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