地方卫生力量动员与使用中存在的问题及解决办法

我们经过1993年和1994年两次对福建省地方卫生资源潜力的调查,基本摸清了全省卫生力量的现状以及存在的主要问题。对进一步研究战时更好地动员与使用地方卫生力量产生了积极影响,也为我们在战时动员时解决现实中存在的问题和制定相应的对策提供了依据。现就地方卫生力量战时动员与使用可能遇到的问题及解决的办法进行分析和探讨。     

干休所应重视培养“全科”医护人员

笔者通过十多年来的干休所医疗保健工作,认为干休所卫生所因其工作性质特殊,应重视“全科”医生和护士的培养和教育,以更好地适应老年保健的需要。笔者对此有如下体会: 1 干休所老干部的实际情况需要培养全科医护人员 “全科”医生和护士指的是对内外、妇儿、药理、老年医学、康复和急救医学等都比较熟悉的医生和护士。老干部往往是数病并存,患有多系统疾病,故而要求