浅谈医院档案管理工作中存在的问题与对策

医院档案是医疗、教学、科研、预防保健及其管理等业务活动中形成的有价值的历史宝贵资料,是医务工作者在医疗活动中和职能管理者在医院发展建设中的真实记载.     

医德医风建设与《医德考核档案》的建立

长期以来,各级卫生行政部门和医疗机构在加强医德医风建设和纠正行业不正之风方面做了大量工作,建立<医德考核档案>就是其中一个行之有效的办法.20世纪90年代在我省各大医院建立了医务人员的"医德考核档案".     

卫生行业不正之风何以屡禁不绝

一、问题及原因唯物辩证法认为,任何事物都具有两重性。医院逐步从福利公益型向经营市场型转化的过程中,同样具有正效益和负效益。从正效益上看,解放思想、深化改革的确给医院带来了生机和活力,使医院从“两头卡死,中间     

患者选医生的实践和思考

实行患者选医生是一种社会进步,体现了以患者为中心的改革方向,推动了医院内部的深层次改革,是今年卫生工作的重要任务.我院通过开展"患者选医生"的实践,选出了医务人员的竞争观念,选出了医院的规范管理,选出了患者的放心和满意,得到的回报是患者总量增加了,医疗纠纷减少了.据今年1月份～9月份统计,门诊人数和出院人数同比分别增长了28.93 %和9.9 %,而患者的投诉却下降了45 %.1 现状"患者选医生"虽然不是新事物,但是,正式形成红头文件,在全国各级各类医院里推行,还是去年七月"上海会议"后开始的.当我们注视并规范"患者选医生"时,就发现了患者有许多误区,同时医院也遇到了前所未有的难题.