人事与分配制度同步改革的做法

按照省、市关于进一步深化卫生事业单位人事制度改革的部署 ,我院经过 1年多的舆论发动 ,于2 0 0 1年 3月份同步推开了人事制度与分配制度的改革。探索出人事制度改革与分配制度改革有机结合的新机制。经过一段时间的运作 ,已取得显著成效。一、医院面临的形势汶上县位居鲁西南地区 ,是经济欠发达的县份之一。几年来 ,缘于市场经济的快速发展 ,医院如何发展的困惑 ?如何解决 6 0 0余名职工的吃饭问题 ?这是摆在医院面前的一个现实问题 ,同时也是医院管理者必须考虑的深层次问题。究其原因 :①院内机构设置不符合医院实际 ,因无权确定编制[1]…     

甘露醇应用中的矛盾效应

<正> 甘露醇的高渗溶液能使血浆渗透压及尿液渗透压升高,产生组织脱水及利尿作用。一般在用药后10min出现利尿,2～3h达高峰;可维持6～8h。其最大排Na~+力为滤过Na~+量的15％左右。临床用于防治肾功能不全、脑水肿、粘连性肠梗阻等。但在其应用中,常出现一些与治疗目的相悖的矛盾现象。1 利尿脱水致血尿 甘露醇在用于治疗重型颅脑损伤病人脱水利尿时,引起血尿。考虑可能是甘露醇其高渗作用使肾小球基底膜通透性增加,滤过也增加。红细胞漏出所致。     

深化人事分配制度改革探索医院管理的新模式

探索了人事制度与分配制度同步改革的做法。在用人机制上,实行因需设岗、按岗定编、双向选择、竞争上岗;在岗位设定上,实行以岗定职、以职定薪,五级五十五档的职薪管理;在专业技术职务上,推行高职低聘、低职高聘及院聘专业技术职务工资与固定档案工资分离管理相结合的办法;在分配制度上,推行生产要素参与分配的绩效工资制。由于二者互为关联,使该院人事制度改革找到了支点。     

噻吗心安滴眼剂稳定性研究

采用初均速法^[1]和紫外分光光度法^[2]对噻吗心安滴眼剂的稳定性进行了初步研究。求得热解反应的活化能E为20．167kCal／mol,t0.9^10℃为1．2y,t0.9^25℃为70d。     

生脉注射液的稳定性研究

目的　 研究生脉注射液的化学稳定性 ,为保证药效提供依据。方法　 采用初均速法 ,分别在 4 0、5 0、6 0、70、80、90℃ (± 1℃ )下 ,恒温加热不同时间 ,用高效液相色谱法测定生脉注射液各样品的峰面积。结果　 相关系数r =- 0 .976 9,说明LgVo与 1 T的线性关系良好 ,符合一级动力学公式。结论　 生脉注射液的热解反应活化能为 2 1.10 6kcal mol,以Arrhenius指数规律推算t3 0℃0 .9贮存期为 1.7a ,t2 5℃0 .9贮存期约为 3a。     

吲哚美辛治疗生殖系统疾病

吲哚美辛是强效的前列腺素 ( PG)合成酶抑制剂 ,具有显著的解热、镇痛、抗炎及抗风湿作用 ,主要用于风湿性及类风湿性关节炎、骨关节炎及强直性关节炎等疾病的治疗。近年来 ,临床上用其治疗某些生殖系统疾病取得了较好疗效。现介绍如下。治疗遗精 :12例遗精患者口腹吲哚美辛 2 5 mg,每天 3次 ,结果服药 1～ 2天后遗精停止。其中 9例随访 6～ 10个月 ,6例未再遗精 ,精神症状消失 ,睡眠及性欲明显改善 ,自觉体质增强。治疗少精症 :曾白涛等单用吲哚美辛治疗 2 1例少精症 ,每次 2 5 m g,每天 3次。治疗前精子密度和精子活动率分别为( 0 .2 8±…