医院老干部健康保健管理体会

在新时期，医院如何做好离退休老干部健康保健管理工作及服务工作，是医院管理的一部分重要工作，同时也是医院负责老干部健康管理工作者义不容辞的职责。笔者结合我院的实际工作情况，现将我院老干部健康保健管理工作总结如下。     

浅谈医院绩效考核模式

目的:随着医院的快速发展,为了更好调动医院员工的积极性,深化医院改革,探索医院绩效考核模式,不断完善医院分配制度。方法:针对在原分配方案运行中存在的问题与新的工作量绩效制加以比较,采取了更适合医院发展的分配方式。结果:通过一年试行取得了可喜的成绩,调动了广大医务人员的积极性,得到了大家的认可。     

从“以人为本”看医院管理的可持续发展

科学发展观作为中国特色社会主义理论的重要组成部分,是我国经济社会发展的重要指导方针,是发展中国特色社会主义必须坚持的重大战略思想,是我们搞好一切工作必须掌握的强大的理论武器。当前全国开展的深入学习实践科学发展观的活动,对提高医院     

医疗投诉313例结果分析与对策

正确对待和处理医疗投诉，不仅能提高患者的满意度，改善医院的形象，而且对提高医疗服务质量和管理水平有很大的促进作用，并能预防和减少医疗纠纷的发生。本文对本院2006年1月至2008年6月313例医疗投诉进行回顾性分析和总结，明确医疗投诉产生的原因、分布特点及演化，并提出相应的防范措施。