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医院绩效考评分为月考评和年度考评.月绩效考评以全面质量考评为主,常规质量考评为辅;年度绩效考评应用“平衡计分卡”原理,从客户满意度、工作效率与技术水平、财务运营、医疗护理质量和科研教学5个维度建立指标体系,进行综合目标管理与评价.同时用实例阐述绩效考评指标体系的应用. 相似文献
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针对1例血小板输错事件,成立RCA团队,完成事件描述表,应用鱼骨图寻找近端原因,采用五问法剖析根本原因,制定针对性改进对策并落实,为临床安全用血提供保障。 相似文献
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吴允琦 《中国中西医结合杂志》1999,(3):184-185
1976年1月~1997年4月我院应用常规治疗加人参四逆汤及三七粉抢救急性心肌梗塞218例,与应用常规治疗抢救急性心肌梗塞111例进行对照分析,在降低急性心肌梗塞周内病死率方面疗效显著,现报告如下。临床资料两组患者均为我院1976年1月~1997年4... 相似文献
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2008年5月起,我院在通过美国医疗机构评审联合委员会国际部(Joint Commission International,JCI)评审的准备过程中,围绕如何有效地学习和应用JCI医院评审标准(以下简称JCI标准),进行了专项研究和全员大讨论[1].在发挥管理专业人员的优势,充分调动科室主任和护士长的积极性,鼓励全院员工参与的基础上,策划开展了"学标贯标,知道做到"、"安全行动"、"第三方促进"、"小措施,大安全"的落实安全目标和提升医院工作质量的群众性活动,收到了满意的效果. 相似文献
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危急值管理对于保证患者安全,赢得抢救时间意义重大。分析了医院原危急值处理流程存在的问题,详细介绍了危急值闭环管理的功能设计与取得成效,并对患者安全目标的实现,减少人为因素的影响,危急值节点的监督以及监管模式的改变进行了讨论。 相似文献
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人参四逆汤和三七粉抢救急性心肌梗塞合并心源性休克15例吴允琦,刘树芳1980~1994年,我院应用中西医结合方法,抢救急性心肌梗塞(AMI)合并心源性休克患者15例,疗效满意,现报告如下。临床资料所有患者均符合世界卫生组织AMI诊断标准。中西医组15... 相似文献
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