眼科专科医院葡萄膜炎专科设立眼科专科护士岗位的探讨

目的:探讨眼科高级临床专科护士(Advanced practice nurse,APN)诞生的背景及相关概念,介绍温州医科大学附属眼视光医院培养眼科专科护士的具体方法,以葡萄膜炎专科为例设立眼科专科护士岗位现取得的成效,为我国开展眼科专科护士研究提供借鉴经验。方法:通过在葡萄膜炎专科设立专科护士岗位,以APN为导向的门诊坐诊模式,从患者的满意度、医务人员对眼科专科护士的需求度等方面开展调查,阐述目前取得的成效。结果:实验组与对照组在医生的服务态度、护士的服务态度、检查的流程安排、药物的讲解方面的满意度有显著提高(P0.05);患者接触医务人员的时间从8.5min增加到14.7min;65%的医生、66%的护士认为非常有必要设立眼科专科护士。结论:在眼科专科医院设置专科护士岗位能有效提高患者满意度,加强医护患沟通,减轻医生负担,扩宽护士的职业方向,为专科医院APN的开展提供依据。     

英国莫菲尔眼科医院眼科专科护士培养启示

文章探讨了英国莫菲尔眼科医院眼科专科护士培养模式,并查阅相关文献,进而探讨眼科专科护士的培训方法,并进行实践,总结了相关经验。     

慢性葡萄膜炎患者病理体质分析

目的:对慢性葡萄膜炎患者的病理体质展开分析,为临床施治提供参考依据。方法:2019年1月～2019年12月期间随机选择某院110例确诊慢性葡萄膜炎患者,同期选择50例健康人进行参照,结合中医思想从体质展开病理分析。结果:根据中医体质分类标准结合临床资料将患者的体质类型分为和平质、气虚质、阳虚质、阴虚质、痰湿质、湿热质、血瘀质、气郁质、特禀质9种,不同体质的患者均与健康人群存在较为明显的差异性(P0.05)。根据相关性分析结果提示:痰湿质以及湿热质可能是造成前葡萄膜炎的主要因素,而VKH以及白塞氏的相关因素主要是阴虚病理体质,除此外,造成VKH以及白塞氏与气虚质和湿热质有较大的关系。结论:结合病理体质分析相关性分析后发现,不同体质的患者所产生的葡萄膜炎类型存在差异。     

持续质量改进提高人工呼吸道患者的沟通满意度

目的 加强人工呼吸道患者有效沟通途径,提高患者沟通满意度,体现ICU患者的人文关怀。方法 将持续质量改进原则应用于加强危重患者的有效沟通中,找出与人工呼吸道患者沟通中存在的问题,制定计划、实施方案、评估效果、总结归纳、发现新问题。结果 经过质量改进循环后,2006年我科患者沟通满意度比2005年提高了30%,非计划拔管的发生率从5.9%下降到1.8%。结论 持续质量改进是一个不断完善的过程,遵循护理质量持续改进原则有利于护理质量的优效管理。     

温州城区空巢老人社会支持与幸福度的调查

目的:分析空巢老人社会支持与幸福度的关系,为提高空巢老人生存质量提供依据。方法:采用问卷调查表,随机抽取温州城区5个街道12个社区的常住人口中226位空巢老人。采用整群抽样的方法通过入户问卷进行调查。问卷内容包括人口学统计资料、社会支持情况、幸福度三部分。结果:社会支持与正性情感、正性体验呈负相关(P<0.01),与负性情感、负性体验呈正相关(P<0.01),与总幸福度呈负相关(P<0.05);主观支持与幸福度成负相关关系(P<0.05)。结论:社会支持(包括客观支持、主观支持、支持利用度)对空巢老人情感世界影响明显,其中主观支持影响最大。改善社会支持系统,促使空巢老人找到精神寄托,提高生存质量。     

大剂量激素冲击治疗葡萄膜炎患者的观察与护理

目的：探讨大剂量激素冲击疗法治疗葡萄膜炎患者的临床观察和护理方案,为临床护理方案的制订提供参考。方法选取葡萄膜炎患者196例,按照随机数字表法将患者随机分为观察组和对照组各98例136眼,两组患者均采用大剂量激素冲击疗法进行治疗。对照组采用眼科常规护理措施进行干预,观察组给予综合护理干预措施。比较两组患者的临床疗效和复发率。结果观察组总有效率为90．44％,对照组为89．71％,两组总有效率比较差异无统计学意义（χ2＝0．041,P＞0．05）;随访1年,观察组患者复发率为5．15％,对照组复发率为30．88％,两组比较差异有统计学意义（χ2＝30．381,P＜0．05）。结论在大剂量激素冲击治疗葡萄膜炎患者的过程中,严密的病情观察和全面的护理干预措施有助于保证临床治疗效果,降低葡萄膜炎的复发率,值得进一步推广应用。