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落实交接班制度的方法及效果 总被引:1,自引:0,他引:1
冯先霞 《中国实用神经疾病杂志》2010,13(8):30-31
目的提高交接班质量。方法在传统交接班的基础上,更加注重交接班前的准备,建立晨会内容签阅本和护理工作缺陷记录本。结果采用了新的交接班措施,护士掌握患者病情和护理到位的程度及健康教育效果明显优于传统的交接班模式。结论启用新的交接班方法,提高了交接班的质量,确保了护理措施的全面落实。 相似文献
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冯先霞 《中国实用神经疾病杂志》2010,13(16):49-49
老年痴呆是一种以进行性认知障碍和记忆力损害为主要临床表现的中枢神经系统的退进性疾病。由于其判断能力和行为障碍,骨折是常见的意外事故之一,而股骨颈骨折又占了相当大的比例,这与骨质疏松导致的骨质量下降有关,年龄越高,骨折愈合越困难。由于非手术治疗卧床时间长,并发症较多,护理难度大, 相似文献
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冯先霞 《中国实用神经疾病杂志》2010,13(12):50-51
目的 建立椎间盘突出症患者阶段性病房,满足患者住院期间不同时期的需求. 方法建立阶段性病房的管理系统,合理开发使用护理人员,制定各阶段护理路径,提高工作效率.结果 建立阶段性病房1年中,护理质量、病人满意度比常规病房有了明显提高.结论 建立椎间盘突出症患者阶段性病房是骨科病区管理的创新. 相似文献
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