护士长在安全护理管理中的作用探讨

目的 探讨护士长在提高护理质量,减少护理差错,确保护理安全中的作用.方法 分析影响护理安全的因素,护士长通过加强护理安全教育、健全督促各种制度的落实、严把护理安全质量管理关以及零缺陷意识等临床护理管理,提出防范策略.结果 通过护士长的安全管理,一年来我科无严重护理差错事故发生,护理安全得到了保障.结论 护士长规范化管理是提高护理安全质量管理的关键.     

影响临床护士实施健康教育的因素及对策

目的:分析影响临床护士实施健康教育的因素,提出应对措施,从而提高健康教育的效果.方法:对我院141名临床护士进行问卷调查.结果:影响临床护士实施健康教育的因素主要有八项.结论:作好健康教育,需将病人、护士、医院三者有机结合,不可忽视任何一方.     

母婴同室病区优质护理服务模式探讨

目的为贯彻落实卫生部"优质护理服务示范工程"工作精神,"夯实基础护理,提供满意服务",在母婴同室病区探讨实行优质护理服务的模式,以提高母婴同室病区护理质量和患者满意度。方法围绕患者待产、产程、产后的不同病情、诊疗及康复的需要,转变服务理念,规范护理行为,改变工作模式和排班方式,优化工作流程,落实基础护理;强化监督管理,讨论总结、自我提升、考核奖惩相结合,落实优质服务效果。结果优质服务模式明显提高了母婴同室病区护理质量,有效预防并减少了医患纠纷,患者、家属及社会满意度明显提高。结论实施母婴同室病区优质护理服务,临床护理效果良好,值得推广应用。     

招聘护士工作压力调查及对策

随着医疗市场的竞争和人事制度的改革,各级医院在护理人员中引入了竞争机制．相继开始采取招聘制。由于特定的工作性质和职业要求。招聘护士的心身要承受很大的工作压力。高强度的工作压力会使招聘护士产生工作疲惫感,出现情绪不稳定、易激惹、对服务对象漠不关心的情况,并会影响她们的身心健康,使护理质量下降。因此,我们于2008年4月对四川省自贡市妇幼保健院50名招聘护士的工作压力及心态展开了调查,报道如下：