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3.
随着护理教育的迅猛发展,护士的自我发展能力和学习能力越来越显得重要,加强在职护士的教育管理与培训,提高护士队伍整体素质已经成为医院发展和推动护理学科建设的关键环节,为充分把握护理实践操作性、实践性和应用性强的特点,医院护理部紧密结合临床护理工作实际,在临床带教、在职培训、护理教学及人才培养方面做了大量扎实深入细致的工作,取得了较好的培训效果。现将具体情况介绍如下: 相似文献
4.
对在职护士实施全方位继续教育的实践与探讨 总被引:2,自引:0,他引:2
随着新的医学模式和整体护理观的形成,当今护理学范畴不断扩展,内涵不断加深,并已形成独立的体系[1],护理职能的转变和护士角色多元化的发展,对在职护士提出了更新、更高的要求,继续教育作为护士终身教育中的一个重要阶段,作为在职护士学习新理论、掌握新技能、获取新信息的一种主要手段,已经成为优化护理队伍的知识结构、提高综合服务技能的重要途径,成为当前护理教育培养新型护理专业人才,提高护理质量和推动医院护理事业不断前进与发展的重要举措.结合我院护理队伍现状,通过近2年加强在职护士继续教育的工作实践,收到了一定效果. 相似文献
5.
压力蒸汽灭菌柜综合监测方法的实验研究 总被引:9,自引:1,他引:8
压力蒸汽灭菌法是医院供应室灭菌工作的主要手段之一 ,如果使用或监测方法不当 ,可引起医院感染的发生。为正确使用压力蒸汽灭菌效果的监测方法 ,进行了实验观察 ,现将结果报告如下。1 材料和方法 运用嗜热脂肪芽胞杆菌菌片、国产和进口 12 1℃压力蒸汽灭菌指示卡、留点温度计 ,用前已校对、3M指示胶带同放于标准包 ,3M指示胶带并在包外粘贴 ,放于压力蒸汽灭菌柜的上、中、下层前后各部 ,压力蒸汽灭菌温度 12 1℃ ,持续时间 10、2 0、30min ,观察结果。另一方法将待灭菌的物品堆积在压力蒸汽灭菌柜内 ,放置量为柜室容积的 2 3,同… 相似文献
6.
目的建立并形成聘用护理骨干管理能力培养新模式,加强军队医院聘用护理人才的培训工作,培养具有科学管理能力的护理骨干,优化护理人力资源,提高病区护理管理成效。方法护理部根据护士工作年限、日常表现和个人意愿选拔培养40~60名护理骨干,采取授课、现场观摩和座谈多种形式,重点培养聘用护理骨干的管理知识、管理技能和实践能力。结果通过加强护理骨干管理能力培养,壮大护理骨干队伍,病区护理单元的管理力量和质量控制力度明显加强,为促进护士成长和护理骨干队伍的开发和管理搭建平台,使护理管理更为科学规范。结论加强聘用护士骨干层管理能力的培训工作,促进了护理单元人力资源建设,提高了护理队伍的整体素质,是提高护理工作效率、推动医院建设的有效举措。 相似文献
7.
急性呼吸窘迫综合征的治疗新进展 总被引:1,自引:0,他引:1
急性呼吸窘迫综合征 (acuterespiratorydistresssyndrome ,ARDS)是多种原发疾病过程中发生的急性进行性缺氧性呼吸衰竭。病理生理主要变化是弥漫性肺损伤、肺级血管壁通透性增加和肺泡群萎陷 ,导致肺内血液分流增加和通气与血流比例失调。临床表现为严重不易缓解的低氧血症和呼吸频数、呼吸窘迫。ARDS早期被称为“成人呼吸窘迫综合征”(adultrespiratorydistresssyndrome) ,在 1992年西班牙召开的ARDS欧美联席会议上 ,提出以急性 (acute)代替成人 (ad… 相似文献
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在病情进展监护室(PCU)中,一些规章制度为安全合理地护理急症病人提供了有用的指导和要求。在美国,只有8个州有关于特护病房(Special Care Unit)的法规,对护理工作提出规范要求。美国重症护理协会(AACN)和美国护理协会(ANA)也提供了关于临终关怀、接受任务和护理人员配置方面的指南。 相似文献