医院对精神科病区护工管理模式的探索与实践

目的：探索医院对精神科护工的自行管理模式,以规范护工管理。方法：医院对护工进行统一管理,统一招聘,明确由护理部对护工进行职业培训,建立健全护工管理制度,落实护工考核与奖励机制。结果：护理部对护工进行岗前培训和岗位继续教育,有效地提升了护工对精神科患者的护理能力,减少了护患矛盾,减轻了家属的经济负担,提高了护士、家属及患者对护工的满意度。同时护工与医院签订用工合同,提高护工工资待遇,护工流失率显著降低,对职业的满意度有所提升。结论：护工已成为精神科工作中不可或缺的组成部分,体现了护工在临床的护理价值。医院通过多年来对护工自行管理模式的探索与实践,形成了一套科学有效的护工管理体系,规范了护工的管理,一定程度上提升了医院的服务质量。     

上海松江区泖港镇社区带状疱疹疫苗接种意愿及其相关因素分析

目的 ：了解社区居民对带状疱疹疫苗的认知水平和不同支付方式下的接种意愿，分析其相关影响因素，为更好地推行带状疱疹疫苗接种提供参考依据。方法 ：于2022年3月在上海泖港镇社区文化活动中心和卫生服务中心张贴调查问卷二维码，共收到的445份有效调查问卷，其中男性159名，女性286名；年龄≥50岁247名，年龄<50岁者198名。分析调查对象对带状疱疹及带状疱疹疫苗的了解程度、不同支付方式下的接种意愿，以及影响疫苗接种意愿的相关因素。结果 ：445名调查对象中，自费、医保支付、免费3种支付方式愿意接种疫苗的比例分别为38.88%、47.19%、61.8%。年龄≥50岁组3种支付方式的接种意愿均低于<50岁组；女性在自费、免费2种支付方式下接种意愿均高于男性；文化程度越高，3种支付方式愿意接种的比例均越高，月收入6 000元及以上组的3种支付方式的接种意愿均高于6 000元以下组，差异均有统计学意义（均P <0.05）。不愿接种的主要原因为接种费用昂贵（77.94%）。Logistic回归分析结果显示年龄和认知水平可影响接种意愿。年龄和接种意愿呈负相关，年龄较小者更愿意接种...